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2026年7月
假共識推不動真轉型！
假共識推不動真轉型！
焦點企畫
領導階層「假共識」，變革一場空
當資產變無形，策略如何定錨？
新創用AI超車，傳統企業如何求生？
讓策略落地！以三大領導支柱迎戰AI未來
高壓下創造價值：私募股權旗下CEO生存術
目錄
2026年6月
在動盪時局中破陣突圍
在動盪時局中破陣突圍
焦點企畫
變革常態化，三招助員工接軌
打造信任護城河，勇渡不確定年代
突圍變局：領導人的日常適應力修練
五步驟重拾願景，引領組織穩健造局
別怕沒退路：備案以外的談判籌碼
目錄
2026年5月
七招帶出最強戰隊！
七招帶出最強戰隊！
焦點企畫
讓成長成為日常：「超級團隊」打造術
用「絕佳體驗」贏得最穩好感度
過渡期不空窗，臨時CEO四擇一
進駐知識園區，建構高效共榮圈
AI愈用愈孤單？修復職場人際五行動
目錄
2026年4月
搶救一線缺工潮
搶救一線缺工潮
焦點企畫
打造最強班表，搶救服務人力流失！
AI正取代60％基層工作！只顧省人力將引爆「人才斷層」危機
升級聘雇策略，找到明日合夥人
點將不盲選，精準收服AI應戰力
用AI招人還是招「指標」？三對策為企業保住人才多樣性
目錄
2026年3月
跨界領導力
跨界領導力
焦點企畫
壯大創新的跨界領導力
AI代理叫陣：品牌突圍三部曲
放長線釣大魚：數位產品模式出列！
打通人機共融的任督二脈
公司拚轉向，投資人信心不掉鏈
目錄
2026年2月
別讓AI投資打水漂
別讓AI投資打水漂
焦點企畫
企業精準導入AI的四帖藥方
對焦策略，打造高階主管冠軍團隊
同步KPI，行銷長攜手財務長拚整體效益
職能跨界，打通人資與技術的整合關卡
擔當砥柱，中階主管領軍強渡「決策真空期」
目錄
2026年1月
轉型計畫為何空轉？
轉型計畫為何空轉？
焦點企畫
轉型正在空轉？
為生成式AI安排「到職實驗」
創辦人交棒後，企業的下一步？
「快廣告」行銷術，玩透時事哏！
目錄