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2026年11月
AI下決策，員工不買單？
AI下決策，員工不買單？
焦點企畫
AI要真落地，先重設決策權責
團隊差異釀內耗？六大行動拆地雷
破裂團隊45剩一！哈佛解方：人際能力
別迷信公司福利！超級團隊贏在「專注」
跨文化協作卡關？從營運系統著手
目錄
2026年10月
第六屆鼎革獎—AI贏家智勝百業
第六屆鼎革獎—AI贏家智勝百業
焦點企畫
第六屆數位轉型鼎革獎〉AI落地真功夫，淬鍊日常新贏家
從展示到營運：如何升級台灣的「企業大腦」
聚焦一線痛點：醫療體系的AI實踐學
擔當「總加速師」，升級全院AI日常戰力
先把自己當客戶！以AI點燃人才、產品雙引擎
目錄
2026年9月
AI助攻！轉出長贏決策
AI助攻！轉出長贏決策
焦點企畫
衝破認知框架！用AI驅動長贏決策
不做被動執行長！四階段把董事會變助力
跨職能決策陷膠著，靠AI協調打通關
與對手在核心共贏，在邊緣競爭中突圍
目錄
2026年8月
2026台灣企業領袖100強
2026台灣企業領袖100強
焦點企畫
華碩施崇棠拔頭籌，聯發科布長線穩坐亞軍
AI以外的贏家：非科技業30強致勝之道
從大趨勢找立足點，致茂黃欽明打造千金股
做「有特色的1％」，華邦電焦佑鈞穩渡市場波動
60載轉型不輟，志聖梁茂生「打群架」搏新局
目錄
2026年7月
假共識推不動真轉型！
假共識推不動真轉型！
焦點企畫
領導階層「假共識」，變革一場空
當資產變無形，策略如何定錨？
新創用AI超車，傳統企業如何求生？
讓策略落地！以三大領導支柱迎戰AI未來
高壓下創造價值：私募股權旗下CEO生存術
目錄
2026年6月
在動盪時局中破陣突圍
在動盪時局中破陣突圍
焦點企畫
變革常態化，三招助員工接軌
打造信任護城河，勇渡不確定年代
突圍變局：領導人的日常適應力修練
五步驟重拾願景，引領組織穩健造局
別怕沒退路：備案以外的談判籌碼
目錄
2026年5月
七招帶出最強戰隊！
七招帶出最強戰隊！
焦點企畫
讓成長成為日常：「超級團隊」打造術
用「絕佳體驗」贏得最穩好感度
過渡期不空窗，臨時CEO四擇一
進駐知識園區，建構高效共榮圈
AI愈用愈孤單？修復職場人際五行動
目錄
2026年4月
搶救一線缺工潮
搶救一線缺工潮
焦點企畫
打造最強班表，搶救服務人力流失！
AI正取代60％基層工作！只顧省人力將引爆「人才斷層」危機
升級聘雇策略，找到明日合夥人
點將不盲選，精準收服AI應戰力
用AI招人還是招「指標」？三對策為企業保住人才多樣性
目錄
2026年3月
跨界領導力
跨界領導力
焦點企畫
壯大創新的跨界領導力
AI代理叫陣：品牌突圍三部曲
放長線釣大魚：數位產品模式出列！
打通人機共融的任督二脈
公司拚轉向，投資人信心不掉鏈
目錄
2026年2月
別讓AI投資打水漂
別讓AI投資打水漂
焦點企畫
企業精準導入AI的四帖藥方
對焦策略，打造高階主管冠軍團隊
同步KPI，行銷長攜手財務長拚整體效益
職能跨界，打通人資與技術的整合關卡
擔當砥柱，中階主管領軍強渡「決策真空期」
目錄
2026年1月
轉型計畫為何空轉？
轉型計畫為何空轉？
焦點企畫
轉型正在空轉？
為生成式AI安排「到職實驗」
創辦人交棒後，企業的下一步？
「快廣告」行銷術，玩透時事哏！
目錄