318篇文章 發表日期 熱門文章 關聯性 當你的最大供應商遭到控訴 營運與供應鏈管理 台灣個案 鐘紫柔吳相勳 東海水電行長期合作的上游供應商──優亮照明,遭到競爭對手奇亞照明指控專利侵權。奇亞要求東海停售優亮的產品,否則將一併面臨訴訟。東海的創辦人張福林主張力挺優亮,但現在當家的二代張力行擔心承擔風險,不知道是否應簽下切結書…… 分享 2023年10月號-第三屆鼎革獎—超越變局的轉型贏家! 當你的最大供應商遭到控訴 營運與供應鏈管理 台灣個案 鐘紫柔吳相勳 東海水電行長期合作的上游供應商──優亮照明,遭到競爭對手奇亞照明指控專利侵權。奇亞要求東海停售優亮的產品,否則將一併面臨訴訟。東海的創辦人張福林主張力挺優亮,但現在當家的二代張力行擔心承擔風險,不知道是否應簽下切結書…… 分享 2023年10月號-第三屆鼎革獎—超越變局的轉型贏家! 他過世後,我要守公司還是守家人? 家族企業 HBR個案 瑪麗亞.雷克斯.舒葛薩 普麗雅的丈夫是印度知名企業的執行長,但在他意外過世後,普麗雅才知道公司身陷債務危機。普麗雅在悲痛之中決心挽救丈夫一手打造的企業,但女兒們卻認為她應該放手,多珍惜與家人相處的時光。普麗雅該怎麼做才好? 分享 2023年9月號-打造療心職場 我的免費失靈? 策略 台灣個案 張寶蓉 「幻境」是二手服飾交易品牌,提供免費的平台,以呼應永續議題。然而近幾年競爭對手紛紛入市,令幻境的活躍用戶數與廣告收益雙雙萎縮,母公司也打起退場的念頭。平台副總謝安德不得不思考兩種截然不同的發展方向:是直接轉為收費機制,還是堅持免費,但加強內容吸引更多流量,以增加廣告收益? 分享 2023年9月號-打造療心職場 新創公司該如何減緩燒錢速度? 企業管理 HBR個案 尼汀.諾瑞亞凱蒂.喬瑟夫森蘇菲亞.朗斯基伊莉莎白.拉亞 新創公司「帕克」,一年半前還前途似錦,但隨著美國聯準會調高利率,帕克也面臨減緩燒錢速度的挑戰。最大投資人要求再次裁員,人事長和財務長除了端出裁員方案外,也提出離職方案與轉租閒置空間方案。然而,再度裁員對士氣和公司信譽打擊很大,到底執行長該不該採取再度裁員和節約方案呢? 分享 2023/08/07 家族企業接班人,該選誰? 接班規畫 台灣個案 黃國峯 李元朗是原富精密董事長,另開設子公司跨足電動車與醫材事業,尋求創新成長。他的長子富有冒險精神,但多次在外創業失敗,不得公司老臣青睞,反而次子勤勤懇懇從基層做起,不但深諳公司事務,也協助打理諸多重要專案。李元朗本屬意次子接班,但此時,長子帶回關鍵的特斯拉大單,接班計畫突生變數…… 分享 2023年8月號-2023台灣上市櫃女性CEO調查 產業結構改變下,如何成長出第二曲線? 組織結構 台灣個案 周德瑋賴慧文蔡濬宇蔡家杰 兩年前,因為看好半導體矽晶圓的長期發展,宇一半導體矽晶圓公司從母公司分離出來獨立經營,但兩年之後的發展不如預期,需要尋求成長動能。董事長王正光的得力副手與顧問分別提出兩派意見,分別是擴廠發展獨有競爭力,和透過併購取得技術與規模。究竟哪一個才是合適的選擇? 分享 2023/07/04