哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

Why Your Digital Investments Aren't Creating Value

2026/09/02

別讓轉型淪為昂貴的技術升級！數位投資四大轉向，助攻營收成長

AI雖然能替員工自動化大量工作，卻也帶來一項常被忽略的「顧機器」隱形成本：員工每週平均必須花費6.4小時為AI補充脈絡、查核產出及修正錯誤。這並非個人生產力問題，而是需要由領導人從組織設計著手，盤點AI監督所需人力、建構脈絡基礎設施，並且重新設計績效指標，才能讓AI帶來實質的組織績效。

2026/09/01

傳承Ideas with Impact精神

使命宣言|紙本文章|張彥文

紀念HBR全球繁中版 20 週年，也致敬遠行的創辦人高希均教授。走過全球化、數位轉型到AI時代，我們將延續「Ideas with Impact」的精神，讓前瞻管理知識深耕落地。

從「白吃的午餐」到「豐盛的晚餐」

管理理念|紙本文章|李瑞華

遠見．天下文化創辦人高希均教授辭世，他長年提醒社會的核心觀念「天下哪有白吃的午餐」，至今仍深具啟示。無論是國家發展、企業經營到個人職涯，唯有先願意為「午餐」付出代價與提升生產力，才能迎來永續且有尊嚴的「豐盛晚餐」。

「我努力爭取的案子，被主管拔掉？」先別絕望，你還沒進黑名單！

自我管理|音頻|27:09

【S2#58-2】你也正處在被降職、被調離、被剝權的挫折中嗎？

2026/04/29

當工作再也離不開AI，如何培養「比技術更值錢」的關鍵能力？

自我管理|數位版文章|HBR好讀

當AI跨越基礎認知門檻，重複性工作價值正快速貶值。面對無法預測的未來，關鍵不再是預測職業，而是打穩知識基本功並深耕批判思考、溝通協作等軟實力，才能在變局中建立不可取代的人性格局與核心優勢。

2026/08/30

斗六糖廠變身竹創基地！2026 台灣竹博覽會雲林展區登場，勾勒從山林到城市的永續新生活

雲林縣政府

SPONSER CONTENT

配合「2026台灣竹博覽會」舉行，雲林展區於8月12日以「夢中竹」主題登場，也讓沉寂30年的斗六糖廠以「竹創基地」之姿重新亮相。轉型後的「斗六糖廠竹創基地」，不僅以豐富的竹構藝術與食農教育活動，開啟老糖廠與市民生活的對話，更串聯森林療癒與在地創生能量，打造融合歷史紋理與低碳綠意的永續竹生活場域。

2026/09/01

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新手進修

別再盲目跳脫舒適圈！改用「伸展圈」在安全感中穩定成長

個人成長與轉型|數位版文章|HBR好讀

面對挑戰，到底該勇敢跳脫還是珍惜安全感？其實，真正的成長關鍵在於掌握「伸展圈」。它不像跳脫舒適圈一樣讓人恐慌，而是在既有地基上向外延伸，啟動大腦的學習機制。透過釐清兩者的關鍵差異，並藉由能量、動機與身心訊號三個指標，精準找到那道既有挑戰性、又能保有安全感的「有益困境」，在不崩潰的前提下穩定升級職場能力。

2026/06/14

拒絕內耗焦慮！給職場「初級大人」的生存指南

自我管理|數位版文章|李翊瑄

能處理日常大小事，並不代表能獨自承擔決策。許多「初級大人」在面對職場迷霧壓力時，瞬間退化回恐懼評分的學生狀態；這種在依賴與獨立間的落差，正是轉型為「專業工作者」的必經陣痛。透過破解心魔、對等溝通與意義重塑，你將能跨越門檻，從內耗中解脫，升級為游刃有餘的高級大人。

2026/04/20