哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

2026/07/27

王毓茹

【8月號搶先看】領導人不倒台！心理健康成職場必修課

不只是效率工具！中國O2O啟示：想贏，就讓科技變營運要角

自動化|數位版文章|張建君、李賓

多數企業只把科技當成效率工具，導致組織陷入決策延遲與資訊衰變。想拉開勝負差距，必須讓科技躍升為「營運要角」，主動承接中階職能。當官僚階層被打破，主管就能轉型策略賦能者，引領企業走向敏捷開放的真升級。

2026/07/27

當工程師面臨衝擊、水電工暫時安全，AI如何重組分工邏輯？

組織變革|數位版文章|林之晨、 HBR好讀

工程師首當其衝？水電工反而安全？關於AI取代工作的預言聽來矛盾，其實關鍵是「時間維度」，隨著發展進程，各行各業都將迎來不同危機。而現在我們正邁入「代理人時代」，螢幕工作將被徹底重組。面對這場技術躍遷，企業必須率先建立系統，推動組織與人才的5大轉型，才能避免被新秩序淘汰。

2026/07/26

長字輩AI權力戰：拒絕「會吵有糖吃」，建立動態問責新機制

人工智慧與機器學習|數位版文章|托比．斯圖亞特

AI代理已不再只是工具，而是能自主決策、執行流程，並直接影響損益與風險的新型工作力量，這也點燃了長字輩之間的AI主導權爭奪戰。面對這場權力局勢，企業真正該問的不是「誰主導AI」，而是「誰負責哪些AI決策」；建立清楚的決策權與當責分工，AI長才能在跨職能協調中發揮作用。

2026/07/25

只有π型人才能贏到最後？簡立峰揭AI時代下的新機會

人工智慧與機器學習|音頻|1:01:09

【S2#56-5】從語言模型的博士論文、打造Google全球中文搜尋，到今天成為台灣最具代表性的AI思想家，簡立峰博士見證了從「搜尋人類已知」到「創造人類未知」的劃時代轉變。（Ft. Google台灣前董事總經理簡立峰博士）

2026/04/22

衝機場追簽、替客戶變出90萬！范永銀：頂尖業務要幫客戶賺錢

銷售|數位版文章|楊瑪利、黃宣榕

業務只要口才好、敢衝，就能拿下訂單？擁有近30年外商實戰經驗的企業銷售教練范永銀指出，成熟的銷售更仰賴一套可拆解、學習與複製的方法。從替沒有預算的客戶找出90萬元，到辨識決策者與內部擁護者，他以「幫客戶賺錢」為核心，拆解頂尖業務如何找對客戶、創造價值，並把個人經驗轉化為團隊能力。

2026/07/24

【8月號搶先看】領導不受限：六種模式迎戰高壓

領導|數位版文章|喬恩．米勒、德魯．凱勒

面對日益增加的壓力，領導人往往採取慣用的應對模式，但這些模式有可能傷害決策品質、侵蝕身心健康。領導人必須找出自己的慣用模式，並且擴展、測試、調整、並提升彈性，才能更有效面對壓力。

2026/07/24

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新手進修

別再盲目跳脫舒適圈！改用「伸展圈」在安全感中穩定成長

個人成長與轉型|數位版文章|HBR好讀

面對挑戰，到底該勇敢跳脫還是珍惜安全感？其實，真正的成長關鍵在於掌握「伸展圈」。它不像跳脫舒適圈一樣讓人恐慌，而是在既有地基上向外延伸，啟動大腦的學習機制。透過釐清兩者的關鍵差異，並藉由能量、動機與身心訊號三個指標，精準找到那道既有挑戰性、又能保有安全感的「有益困境」，在不崩潰的前提下穩定升級職場能力。

2026/06/14

拒絕內耗焦慮！給職場「初級大人」的生存指南

自我管理|數位版文章|李翊瑄

能處理日常大小事，並不代表能獨自承擔決策。許多「初級大人」在面對職場迷霧壓力時，瞬間退化回恐懼評分的學生狀態；這種在依賴與獨立間的落差，正是轉型為「專業工作者」的必經陣痛。透過破解心魔、對等溝通與意義重塑，你將能跨越門檻，從內耗中解脫，升級為游刃有餘的高級大人。

2026/04/20