哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

Collaborate on the Core. Compete on the Edges.

2026/08/21

法蘭克．內格爾

【9月號搶先看】與對手在核心共贏，在邊緣競爭中突圍

【9月號搶先看】跨職能決策陷膠著，靠AI協調打通關

組織決策|數位版文章|克莉絲．強森．費瑞拉、喬登．童

許多企業已運用AI代理處理個別任務，但在面對跨職能任務或重大決策時，AI的效益依舊有限。要突破這個困境，企業應建立「AI總協調系統」，在不同職能間流暢傳遞資訊並協同任務，來提升跨部門決策的品質與效率。

2026/08/21

【9月號搶先看】不做被動執行長！四階段把董事會變助力

領導|數位版文章|克勞迪亞斯．希爾德布蘭德、道格拉斯．彼得森

執行長的成敗往往取決於他與董事會的關係；這段關係會隨任職階段而有所不同。因此，執行長必須依階段調整應對做法，才能妥善經營，進而締造並維持良好績效。

2026/08/20

把AI Agent當「第二大腦」，睿思智慧打造永續營運新引擎

人工智慧與機器學習|數位版文章|AI數位轉型圈

在全球企業加速邁向永續經營的趨勢下，睿思智慧持續深化 AI Agent與企業營運場景的整合，正式將 ESG納入核心產品與服務設計，協助企業以更低門檻、更高效率落實永續治理。

2026/08/20

只有π型人才能贏到最後？簡立峰揭AI時代下的新機會

人工智慧與機器學習|音頻|1:01:09

【S2#56-5】從語言模型的博士論文、打造Google全球中文搜尋，到今天成為台灣最具代表性的AI思想家，簡立峰博士見證了從「搜尋人類已知」到「創造人類未知」的劃時代轉變。（Ft. Google台灣前董事總經理簡立峰博士）

2026/04/22

【9月號搶先看】衝破認知框架！用AI驅動長贏決策

策略|數位版文章|菲利普．薩札爾

領導人制定策略時，往往受限於時間與腦力，難以全面評估各項策略選項並思辨利弊。生成式AI雖然大幅鬆綁了這層限制，但企業若想建立長久的競爭優勢，還得將AI融入公司專有的資料與流程中，且行動必須比對手更快。

2026/08/20

你家也有挑嘴貓? GOMO固牧寵糧首席動物營養團隊找到健康美味秘方

大成集團

SPONSER CONTENT

面對家中的挑嘴貓犬，如何兼顧「適口性」與「健康營養」，一直是許多飼主的頭痛難題。長年深耕農畜食品一條龍的大成集團，跨足高階寵物食品市場，透過全程溯源與精準營養，打造出寵物營養品牌「GOMO固牧寵糧」，為毛孩提供最安心、健康的每一餐。

2026/08/19

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新手進修

別再盲目跳脫舒適圈！改用「伸展圈」在安全感中穩定成長

個人成長與轉型|數位版文章|HBR好讀

面對挑戰，到底該勇敢跳脫還是珍惜安全感？其實，真正的成長關鍵在於掌握「伸展圈」。它不像跳脫舒適圈一樣讓人恐慌，而是在既有地基上向外延伸，啟動大腦的學習機制。透過釐清兩者的關鍵差異，並藉由能量、動機與身心訊號三個指標，精準找到那道既有挑戰性、又能保有安全感的「有益困境」，在不崩潰的前提下穩定升級職場能力。

2026/06/14

拒絕內耗焦慮！給職場「初級大人」的生存指南

自我管理|數位版文章|李翊瑄

能處理日常大小事，並不代表能獨自承擔決策。許多「初級大人」在面對職場迷霧壓力時，瞬間退化回恐懼評分的學生狀態；這種在依賴與獨立間的落差，正是轉型為「專業工作者」的必經陣痛。透過破解心魔、對等溝通與意義重塑，你將能跨越門檻，從內耗中解脫，升級為游刃有餘的高級大人。

2026/04/20