藉由許多名家分享經驗,為職場新手遭遇的各式問題提供解答,縮短學習曲線,快速成長,提升自我。
要上台報告了!你已經準備好所有要陳述的資料,接著打開PPT準備製作簡報,然後呢……?毫無疑問,如果把手裡的資料死板地塞進簡報,你只會在報告的時候看到台下的人在滑手機或打呵欠。該怎麼設計引人目光的簡報?又該怎麼報告,才能令聽眾覺得津津有味?本文的五個重點,讓你從「報告的人」化身「說故事的人」。
你或是你身邊的朋友,有過這樣的經驗嗎:你剛剛得到新工作,也許是因為太過興奮、急於有所表現,或希望快速獲得主管與新同事的認同,你宛如拚命三郎,對所有的要求來者不拒,看到他人需要幫忙就毫不猶豫主動協助,並要求自己即使加班,也要把每件事都做到100分……然後還不到一個月,你就覺得自己精疲力竭,懷疑能否撐過試用期。對工作充滿幹勁是好事,但你需要給自己設下必要的限制,來均衡並適度地釋放自己的能量。
你有過這種經驗嗎?你平常拚命努力,希望獲得上層的肯定,給予提拔,交付重責,但是當那一刻真正來臨時,你突然害怕了。這是怎麼回事?為何我突然感到不安?為何我突然覺得自己沒有能力承擔?本文作者以親身經驗為例,揪出阻擋在你職涯路上的四大心魔。如果你能克服,就能以更自信穩定的狀態,向更高遠的前途邁進。
求職這件事,偶爾會有兩極化的進展:有時彷彿所有的求職信都石沉大海,讓你乾坐枯等;有時面試通知接二連三地來,讓你手忙腳亂。在後一種情況裡,經常會出現一個尷尬的狀況:你還在準備後續幾間公司的面試,就有已經面試過的公司發來錄取通知了。怎麼辦?要拒絕還是接受?又該怎麼拒絕才妥當呢?
每個人都經歷過這樣的窘況:新職到任,你找不到茶水間、不知道怎麼轉接電話、影印機有不同的用法;這些只是小問題,最尷尬的是,開會時有一大堆你聽不懂的術語,同事討論某個案子時你不知道該怎麼接話,相熟的同事相約吃午餐,只有你被留在辦公室……這樣的尷尬期很難熬,但有辦法可以縮短這段時間;相反地,如果你的部門來了新同事,也可以反向主動給予幫助。
你的人生裡,遇過幾次想上前爭取,但因為害怕被拒絕,還沒行動就默默放棄的時刻?你想提休假,想想還是算了;你想要求加薪,想想還是算了;聚會上你想跟那個男生/女生交換聯絡方式,想想還是算了……你已經放棄幾次了呢?說放棄很容易,但想要克服這種消極與恐懼,也並不困難。運用本文提供的技巧,你只要多思考五分鐘,就會找到讓你勇於爭取的力量。
在美國,因為新冠疫情的影響,許多人重新思考人生與工作的意義,因而出現大批離職潮。在台灣雖然沒有這麼明顯的趨勢,但每逢農曆年節到228連假的這段時間,也是一波職場異動的高峰期,刺激每個工作者,或多或少去思考自己是否還要堅持現有的工作。如果你確實對於「離職」產生猶豫不決的念頭,可參考本文提出的六項觀察指標,來評估那個「說再見」的時間點,是否已經到來。
你想每天都堅持運動嗎?你希望自己不再害怕演講嗎?你正在努力讓自己變成跟客戶溝通時不膽怯的人嗎?想要培養一個好習慣或新技能,是件好事,但有時你或許會擔心自己辦不到,或半途出錯感到羞愧,就停止這一切。其實不妨在這個過程中,「故意」給自己製造一點小失敗,也就是進行一連串通往目標的實驗,讓失敗成為通往成功的階梯。
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