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2023年科技大趨勢

  • 科技與分析
  • 紙本文章
  • 艾默.貝格珍.雪莉.布朗威廉.佛瑞斯特維納雅克.HV克雷門斯.夏塔爾拉瑞娜.伊
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  • 2023年2月號-你的公司還在層層批准嗎?

你應該要解釋,你的AI是如何運作的

  • 人工智慧與機器學習
  • 數位版文章
  • 瑞德.布雷克曼碧娜.亞曼納特
  • 分享
  • 2023/01/19
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2023年科技大趨勢

  • 科技與分析
  • 紙本文章
  • 艾默.貝格珍.雪莉.布朗威廉.佛瑞斯特維納雅克.HV克雷門斯.夏塔爾拉瑞娜.伊

2022年已經走入歷史,我們迎來了不確定的2023年,領導人必須注意哪些科技趨勢?麥肯錫主管科技業務的六位高階主管為你盤點各項新展望,包含結合趨勢、雲端世界、資安作為、AI去中心化等,並建議你該為這些趨勢做好什麼準備。

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  • 2023年2月號-你的公司還在層層批准嗎?

你應該要解釋,你的AI是如何運作的

  • 人工智慧與機器學習
  • 數位版文章
  • 瑞德.布雷克曼碧娜.亞曼納特

當AI在我們工作中的運用愈發頻繁,你是否會好奇,AI究竟是如何產出這些見解或者預測?比如透過AI來篩選求職者,或是評估某個人是否有資格貸款。大多時候,AI如同一個看不透的「黑盒子」,我們運用它,卻無法「解釋」它,然而在本文提出的一些情況下,你必須要讓AI的運作原理有可解釋性。

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  • 2023/01/19

為你的AI推行計畫找出正確步調

  • 人工智慧與機器學習
  • 數位版文章
  • 蕾貝卡.卡爾普阿提科斯.彼得森

許多公司擔心推行AI會帶來翻天覆地的變化,嚴重影響員工,導致員工不願意、甚至抵制AI的使用。要如何成功部署AI,讓員工有能力、有意願使用,公司需要一套有策略的步調。本文提出一套三步驟方法,一步一步引導公司找出受影響的任務和角色以及推行可能面臨的障礙,從而制定一個合適的推行步調。

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  • 2023/01/08

基因檢測公司Ancestry執行長:女性要重新思考自己的權力關係

  • 企業與社會
  • 影片
  • 33:03

近年來或許已經愈來愈少見到對女性的公開歧視,但隱性歧視(包括無意識偏見)可能同樣有害,有礙女性登上成功巔峰。

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  • 2023/01/06

元宇宙反而讓公司的實體所在更重要

  • 策略
  • 數位版文章
  • 弗拉迪斯拉夫.布坦科李查.佛羅里達朱莉亞.雅各布森

元宇宙的議題熱度雖然有減少,但其發展趨勢並沒有停步,我們在虛擬世界中進行各種體驗的日子總會來臨;然而,這是否表示各種實際存在的地點,比如辦公室、美術館、電影院或者演唱會就沒有存在的必要呢?尤其是疫情過後,人們對於是否還需要實體辦公室有了更多思考,那麼實體位置的存在,會被元宇宙取代嗎?

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  • 2023/01/04

ChatGPT引爆了AI的無限可能

  • 人工智慧與機器學習
  • 數位版文章
  • 伊森.莫里克

「中午吃什麼?」「你可以考慮吃炒飯或者三明治。還有很多其他的選擇,只要你喜歡什麼就吃什麼就好啦!」「說得好,你真聰明!」「謝謝你的讚賞!我是一個訓練有素的大型語言模型,歡迎隨時問我!」上述內容,如果不看最後一句話,你幾乎以為是兩個普通人在聊天,但其中一個其實是OpenAI最新發布的「ChatGPT」。這種幾乎以假亂真的聊天機器人AI,會給我們帶來什麼衝擊?

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  • 2023/01/01

嘿,Google,我該投資智慧語音技術嗎?

  • 科技與分析
  • 數位版文章
  • 納維德.巴赫馬尼阿米特.巴特納加爾迪內希.高里

你的家裡有智慧音箱嗎?比如在台灣也頗受歡迎的Google Nest,你只要喚一聲「嘿,Google!」就可以詢問天氣、新聞、設定鬧鐘,甚至請它說笑話;也可以與提供相關服務的家電配對,讓你說一句話,就啟動電視、洗衣機或冷氣。隨著智慧音箱愈發走進消費者的生活,企業是否也應該盡速搶占這塊市場?

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  • 2022/12/27

掌握關鍵十招,全面啟動AI變革

  • 人工智慧與機器學習
  • 紙本文章
  • 湯瑪斯.戴文波特尼廷.米塔爾

說到推行AI運用,許多公司的執行規模都太小,試探性質太強。據調查,在90%已經進行一些AI投資的公司中,三年來取得商業效益的不到40%,因為小規模運用的成效有限。那麼,那些大力投入AI運用並取得成功的公司,做對了什麼?

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  • 2023年1月號-人才管理哪裡出了錯

數據生財四步驟

  • 人工智慧與機器學習
  • 數位版文章
  • 烏里克.史地.韓森艾瑞克.藍道

近年來,所謂的「尖牙股」(FAANG)公司在數據領域獨霸一方,這樣大規模的運用並非其他公司的能力所及。然而,人工智慧在商業世界的重要性已經愈發重要,而訓練人工智慧的重要一環,便是尖端的數據能力,非技術公司應該如何使用收集來的數據,來獲得競爭優勢?

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  • 2022/12/14

人臉辨識加強的是安全還是偏見?

  • 企業與社會
  • HBR個案
  • 瑪麗.詹提爾大衛.丹克斯瑪拉麗.哈瑞爾

托育中心「幼兒之家」為了保障孩童的安全,打算引進最新的人臉辨識系統,卻在運作的第一天接連針對有色人種發出警報,引發家長的質疑聲浪。幼兒之家應該繼續使用這項技術嗎?

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  • 2022年12月號-飆速領導力

升級AI預測力為變革力

  • 人工智慧與機器學習
  • 紙本文章
  • 阿杰.艾格拉瓦阿維.高德法布

AI能為企業帶來什麼?如果你認為AI的數據分析能力可以提供預測與見解,那只回答了一半;AI還能進一步改善決策,甚至改變整個產業的營運生態。問題是:該如何徹底發揮AI的能力?以及如何排除連帶引發的不確定性?

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  • 2022年12月號-飆速領導力

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