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在離職前最後幾天上班日設下界線

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  • 梅洛蒂.懷丁
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  • 2021/09/08
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不用回學校,就能獲得新技能的五種方法

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  • 馬洛.里昂斯

業務需求不斷在變,員工的技能也不斷在變。如果你無法持續提升自己的技能,很快就會被淘汰。本文告訴你五個好方法,讓你不必回學校進修,就能一邊工作,一邊提升自己的技能,等到下個機會來臨時,能夠更上層樓。

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  • 2023/02/04

啟動新人生,在新產業建立新職涯

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  • 多莉.克拉克

工作型態以及職涯發展的模式愈發多元,轉換到全新產業的可能性愈來愈高,因此我們也愈來愈需要思考,如何重新建立自己的職涯?本文提供四種策略,讓你在新環境中迅速適應,並提前規畫晉升路線,建立能在十年後協助你的長遠人脈,為前程播種,讓你將來大放異彩。

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  • 2023/02/01

高潛力人才名單上有你嗎?先檢視自己有沒有這3個特質

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【#54-2】高潛力人才是推進企業進步的重要推手之一,而相關研究指出:這些人通常是企業中前5%的優秀人才,名額相當稀少珍貴。  

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  • 2023/01/27

面試後要寫感謝信嗎?該怎麼寫?(內有範例)

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  • 克里斯多福.利特費爾德

面試結束之後,就只剩下「等」嗎?你不如化被動為主動,撰寫一封「感謝信」給面試官,為自己的表現「加分」,並可製造機會,主動追蹤面試結果,可說益處良多。不過在不同的情況下,要怎麼撰寫恰當的內容,才不會讓加分變扣分?請見本文的建議與範例。

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  • 2023/01/21

「為什麼只有我做不到?」想成功,跟著前輩做好這9件事!

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【#54-1】你信誓旦旦地立下減肥的目標,但過了幾個月,卻發現徒然無功;看著其他人正一步步地朝著他們理想體重邁進的你,是否感到失意沮喪?  

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  • 2023/01/20

當事業就是一切,你的人生呢?

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身份認同緊扣職涯,不見得是壞事,但如果你的身分認同,和工作緊密連結,討厭工作就等於討厭自己,那是時候做出一些改變,調劑自己的生活與身心;畢竟,事業不該是你人生的全部。

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  • 2022/11/25

職涯慘跌一跤後,下一步該怎麼走?

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《哈佛商業評論》的虛構個案,呈現公司領導人在真實情況下可能面對的兩難抉擇,並由專家建議解決方案。本個案改編自喬恩.雅次莫維茲和法蘭西絲卡.吉諾撰寫的哈佛商學院個案「莎拉.羅伯.歐哈根:熱情的坎坷路」(Sarah Robb O'Hagan: The Rocky Road of Passion)。

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職場求生:摸清新工作中的權力動態

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  • 尼哈.恰亞

你是否在一個職位上表現優異,不只在於你獨自完成多少工作,也在於你透過他人完成多少工作,也就是你是否具有影響力,而這也關乎你是否能接近組織中具有影響力的人。這點在你進入一個全新工作環境的時候尤為重要,畢竟真正掌握影響力或權力的人,不見得是那個具有最高頭銜的人。請用本文介紹的五個要點謹慎觀察,找到新團隊中的關鍵人物,讓職涯順遂發展。

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如何與難以忍受的人共事?

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了解如何與討厭的同事培養另一種工作關係,對你、你的團隊和組織都更有利。

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想跟同事熟起來?可以這麼做……

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用「7個C」勇闖新職涯

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【#50-4】曾想過要轉職的你,應該是抱著可以轉的「更好」期待,總沒有人想要越換越糟吧!  

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