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聯手共創共享價值

  • 經濟學與社會
  • 紙本文章
  • 馬克.菲澤爾馬克.克瑞默
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  • 2016年10月號-連結未來的人才

AI與新數位冷戰

  • 公私部門合作
  • 數位版文章
  • 賀曼特.塔涅賈法理德.札卡瑞亞
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  • 2023/12/18
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向川普獻策:實現「經濟成長×勞工友善」的三大政策

  • 政府
  • 數位版文章
  • 琳恩.法瑞斯特.德.羅斯柴爾德

川普的財政方針將嘉惠富人,但他不該忘記真正投票給他的選民。提高美國低收入工人的經濟地位有其道理,因為不平等程度愈低,經濟成長就愈快,從股東到社會的每個成員都能受益。但是,這種「包容性資本主義」需要政府的激勵措施,例如:擴大員工持股計畫;提高應繳納聯邦稅的收入標準;將最低工資提高為生活工資。

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  • 2025/03/03
向川普獻策:實現「經濟成長×勞工友善」的三大政策

地緣政治加劇,高盛合夥人給企業 5 個求生錦囊

  • 風險管理
  • 數位版文章
  • 傑拉德.柯翰

在這個世界秩序愈發混亂的世界裡,企業不再只能專注於內部管理或市場競爭,尤其是台灣企業,更要學會如何在全球局勢中找到生存與成長的空間。高盛公司合夥人試著帶領導人思考五個關鍵問題:你的企業在全球舞台上有一席之地嗎?你懂得把握「搖擺市場」的機會嗎?你是否會把各個危機劃分開來思考?你知道針對轉折點做規畫嗎?你是否過度相信商業力量可以解決一切?

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  • 2025/02/04
地緣政治加劇,高盛合夥人給企業 5 個求生錦囊

AI與新數位冷戰

  • 公私部門合作
  • 數位版文章
  • 賀曼特.塔涅賈法理德.札卡瑞亞

當今世界二大強國美國與中國正展開數位冷戰,而AI將是這個戰場上最關鍵的技術。本文指出,AI可能會對於民主制度造成威脅,民主國家必須合作、負責任地創新,才有可能在這場競爭中獲勝。

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  • 2023/12/18
AI與新數位冷戰

為什麼要投資數位公共基礎設施?

  • 企業與社會
  • 數位版文章
  • 巴斯卡.查克勒佛提

在印度,對數位公共基礎設施(DPI)的投資,已經不動聲色地改造了該國的商業運作方式,以及公民與政府的互動方式。然而,政府和企業若要想取得成功,需要注意哪些合作要點?

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  • 2023/07/06
為什麼要投資數位公共基礎設施?

迎向智慧城市,想擁抱商機,企業先思考這三個問題

  • 公私部門合作
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【#63-3】你曾經歷過使用「光碟片」的時代嗎?儘管光碟片已被更新穎的產品逐漸取代,但人們需要儲存資料是不變的價值,因此找到核心需求,並善用新技術優化,是不被浪潮淘汰的致勝密機。  

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  • 2023/06/01
迎向智慧城市,想擁抱商機,企業先思考這三個問題

期待複製「魔獸傳奇」——體育歸教育,運動是產業

  • 娛樂與職業運動
  • 數位版文章
  • 郭智輝

美國NBA球星霍華德(Dwight Howard)加盟台灣職業籃球T1聯盟桃園永豐雲豹隊,在台颳起「魔獸旋風」。桃園永豐雲豹隊一年花3,000萬元招攬魔獸加入,出場首戰1.5萬張門票瞬間被掃光,近期主場門票也被清空,總收入1,400萬元。更令人驚豔的是,未來球季雲豹有11場主場賽事的門票都已售罄,預估收入已有1.3億元。台灣近年有多項運動發展得有聲有色,但似乎總有個「無形天花板」;期盼運動產業化,更期待在其他運動領域也能出現「魔獸傳奇」。

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  • 2022/12/20
期待複製「魔獸傳奇」——體育歸教育,運動是產業

給數位公司的財報新藍圖》投資人為何不愛臉書?

  • 公私部門合作
  • 紙本文章
  • 維傑.高文達拉簡席華蘭.拉吉哥帕安納普.斯里瓦斯塔瓦

優步、臉書等現代數位公司,別再使用已證實無效的舊方法發布財報了。本文認為,關於數位公司商業模式的詳細說明、它如何轉化為營收,以及主要營收驅動因素的走勢,必須是公司財務報告中最重要,也是最優先的揭露事項。

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  • 2018年11月號-2018全球執行長100強
給數位公司的財報新藍圖》投資人為何不愛臉書?

準備好迎接智慧城市

  • 公私部門合作
  • 紙本文章
  • 華強森潔娜.雷姆絲

不管對任何企業來說,迎接智慧城市,就是擁抱商機。但能不能抓住商機,得看企業本身準備好了沒有。因此,本文提出企業必須考量的三個問題:如何改變目前的產品?智慧城市會如何改變所屬產業的價值?如何成為供應商?

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  • 2018年10月號-別殺死好奇貓
準備好迎接智慧城市

包容性成長創造均富

  • 共享價值
  • 紙本文章
  • 艾杜亞多.圖根哈特羅伯.柯普朗喬治.塞拉分

傳統的企業社會責任計畫,對改善開發中國家赤貧情況幾乎沒有幫助,此時企業應改變想法,推出「包容性成長」計畫。企業必須尋找系統性、多領域的機會,動員有互補作用的伙伴,以及向肩負扶貧使命的組織,取得啟動和擴展計畫的資金。

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  • 2018年3月號-大破大立新人才學
包容性成長創造均富

聯手共創共享價值

  • 經濟學與社會
  • 紙本文章
  • 馬克.菲澤爾馬克.克瑞默

企業有時必須與政府、非政府組織,甚至是競爭者聯手,以取得因社會進步而產生的經濟利益。但在追尋共享價值的策略時,常遇到障礙,因此必須訴諸「集體影響力」,匯聚生態系統中不同的角色,以促成變革,並發現商機。

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  • 2016年10月號-連結未來的人才
聯手共創共享價值

英特爾領軍醫療改革

  • 公私部門合作
  • 紙本文章
  • 帕翠西亞.麥克唐納羅伯.默肯堡琳賽.馬汀

讓美國波特蘭市醫療成效大幅改善的領導者,是英特爾這家科技製造業者。英特爾把醫療成本問題當製造業難題處理,帶頭執行健康照護協作計畫,運用在糖尿病等症狀的治療上。試行計畫的成績可觀,不僅成本降低,員工也得到更好的照顧。

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  • 2015年7月號-人資打掉重練
英特爾領軍醫療改革

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