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吳敏求:接近滿分的奮鬥人生

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領導變革︰為何轉型未竟其功?

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  • 約翰.科特
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  • 2007年2月號-2007:二十大創見
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領導人,請師法科學家

  • 實驗
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  • 史蒂芬.湯克蓋瑞.拉夫曼

一般認為,某人之所以高昇領導階層,是因為他有足夠的成功經驗。正因如此,領導人在做決策時難以走出固化思維的象牙塔,因為他們相信遵循經驗或業內常規,並沒有什麼問題。然而,提出假設、產生質疑、進行論證、積極實驗,這樣的科學步驟才是推動創新的動力。請領導人師法科學家,把做決策,當成一場邁向成功的實驗。

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  • 2022/05/21

獨家揭露台灣第一份最佳女CEO名單!女力領導展現ESG多元治理

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主持人Mary將於本集中揭露台灣第一份「最佳女性CEO」的調查結果,一起來看看有哪些優秀的上市櫃公司女性CEO上榜吧!

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  • 2022/05/12

內向領導者:我們話不多,但影響力卻無比深遠 ft. 張瀞仁Jill

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本集來賓:美國非營利組織Give2Asia亞太經理 張瀞仁  

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  • 2022/05/06

「內向」真的是領導的障礙嗎?把安靜變成你的超能力!

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你的個性屬於外向且善於交際,又或是較安靜內向?  

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  • 2022/05/05

誰說一定要當主管?好好說「不」也是門藝術

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你認為在職場上成功的必要因子之一,是晉升為主管職嗎?其實並不然,研究指出對於職涯成長,橫向和縱向發展,這兩種路徑皆能通往成功,取決於你想從中得到些什麼。  

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  • 2022/05/04

別擔心自己不夠好!認識你心底的「冒牌貨症候群」

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你聽過「冒牌貨症候群」 嗎?又或是你也曾在不知不覺中展露了這份恐懼?

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  • 2022/05/02

為台灣企業加油,葉淑娟提「永續四方針」

  • 永續
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  • 張彥文

《哈佛商業評論》今年創刊一百週年;遠見雜誌.天下文化事業群,於2006年取得全球繁體中文版授權,並於此百年慶之際,展開系列報導。本期專訪中山大學管理學院院長葉淑娟,帶讀者掌握未來趨勢。

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  • 2022年5月號-全員躍升數位高手

是領導者也是追隨者,將「領導力」內化成你的超能力!ft. 林文政教授

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本集來賓:國立中央大學人力資源管理研究所副教授 林文政

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  • 2022/04/26

吳敏求:接近滿分的奮鬥人生

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  • 高希均

吳敏求身為旺宏領導人,曾歷經挫敗,卻又帶領著團隊站起來,成為全球最大唯讀記憶體及NOR型快閃記憶體供應商。而要成就這傳奇般的故事,吳敏求的智謀是不可或缺的。

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  • 2022年5月號-全員躍升數位高手

決策與一廂情願

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  • 李瑞華

決定正確與否,十分重要。與其埋頭在錯誤的道路上努力前進,不如在一開始就先冷靜與理性地,做出最合適的判斷。

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哈佛商學院教授琳達.希爾:領導人要以新觀點處理員工的情緒

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2014年,世界頂尖的領導力研究專家之一、哈佛商學院教授琳達.希爾(Linda Hill),近來的主要興趣,是關注組織如何進行數位化,以及為什麼有那麼多公司做不到。她也在本次專訪中,談到不斷演變發展的領導力法則,以及新冠疫情對勞動力的持久傷害。

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  • 2022/04/22

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