尚學管理顧問有限公司總經理、郝聲音Podcast主持人。曾任台積電財務經理、新加坡SG淡馬錫集團富登董事總經理，與大亞創投執行合夥人。輔導過多家知名企業，包含：富邦銀行、遠傳、帆宣科技、遊戲橘子等。擁有斜槓職涯，包含在知識衛星、大大學院等線上平台開課，並著有多本暢銷書：《好懂秒懂的財務思維課》與《贏在邏輯思考力》等。
成功有什麼祕訣嗎？不好說，但「做自己喜歡的事情」，無疑可以收穫到快樂，但為什麼，有人基於自己的興趣創業，卻還是不高興呢……？
我們大多數人都不屬於博學強記的類型，因此與其強迫自己「全部記得」所吸收的知識，不如先選擇記住一兩個重點，再透過「告訴別人，並讓他人理解」的方式，讓自己融會貫通。知識唯有記得，才會運用。
我們從小被灌輸「目標導向」，認為設立目標並設法達成，才算是「成功」。然而，我們似乎都忽略了世事難料，沒有什麼結果是可以被「預測」的，只有努力的過程是可以被「預期」的。懂得享受努力的過程，做什麼都感到興奮與盡興，那就是一種「成功」。
我們經常聽到一句話：「要跳脫舒適圈才能成長」，但問題是，我們經常沒有分清楚這裡到底是「舒適圈」還是「習慣圈」。我們只有不斷嘗試多個「習慣圈」，才能找到真的「舒適圈」。
當我們設定好目標，自然就會想方設法達成，但在急於求成的過程中，往往忽略沿途的景緻，對過程中的變化或亮點視而不見，導致我們錯失或許比「達標」更重要的事物……
華人父母總期盼孩子小時候要「聽話」，卻要在成年後突然就會「獨立思考」。仔細想想，人類之所以能夠創新，就是沒有因循守舊，沒有「聽上一輩的話」。與其強調「聽話」，或許「對話」更能鼓勵孩子活出獨特精彩的人生。
看到別人在某個領域成就非凡，我們可能會想：我沒有他這麼厲害，還是不要去做好了。然而，所有的「厲害」都是從零開始「做」出來的；別只停在思考，先勇敢踏出第一步吧！
關於時間管理有一個迷思，就是要把時間安排到最滿，彷彿要「忙得跟鬼一樣」才是有效率。其實適度留白，才會有餘裕。如果你想要大幅提升工作效能與創新，或許應該先讓自己「有閒」。
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