持續學習

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化身好奇心人才,五大方式助你跨出舒適圈
好奇心能幫助我們領導、持續學習,是人才重要的條件之一。本文提出5個具有科學根據的建議來幫助你培養並運用好奇心:拋棄所有藉口、找到正確角度、改變常規、嘗試、無聊就變。
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2024/03/13
清華校長高為元:喜歡B級學生,而非A級學生,為什麼?
多數人嚮往成為一路順遂、成績滿分、毫無偏差的「A級學生」,但清華大學校長高為元卻提醒:「人生沒有問題,才是最大的問題。」對他而言,「問題」是自我探索的起點。從17歲離家自立,到跨國求學與教育改革,他想以「B學生哲學」告訴大家:學習的目標不是當第一,而是找到平衡、認識自己,並持續向前。
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2025/10/20
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運用沉浸式模擬體驗提升員工技能
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2023/03/23
策略合作50位業師引路,中山大學後EMBA西灣生生塾第三期起跑
歷經兩年課程後,南台灣第一個後EMBA學程、中山大學管理學院創立的「西灣生生塾」已打出口碑,即日起開放第三期招生。
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2023/03/13
別讓漠不關心的主管阻礙你發展職涯
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2023/03/04
遊戲化的培訓才有效?
企業培訓似乎總是枯燥乏味,讓員工提不起參與的興致,那麼,將培訓課程設計成遊戲化的體驗如何?KPMG實際推出的遊戲培訓課程,可以給我們一些啟發。
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什麼因素阻礙你的職涯發展?
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2023/02/11
不用回學校,就能獲得新技能的五種方法
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2023/02/04
啟動新人生,在新產業建立新職涯
工作型態以及職涯發展的模式愈發多元,轉換到全新產業的可能性愈來愈高,因此我們也愈來愈需要思考,如何重新建立自己的職涯?本文提供四種策略,讓你在新環境中迅速適應,並提前規畫晉升路線,建立能在十年後協助你的長遠人脈,為前程播種,讓你將來大放異彩。
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2023/02/01
長大後學習速度變慢?25歲開始請改用「成人式學習法」
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2023/01/22