多利．克拉克 Dorie Clark | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

別好心做嫁衣！留心四大警訊，看穿誰在利用你

專業人脈|數位版文章|露絲．高緹安、多利．克拉克

我們在職場上愈成功，愈容易被人「借力」。有人開口必有請求、用恭維鋪路、假協作真攀附，甚至未經同意就借你名號。這些看似友善的互動，其實在耗損你的時間與信任。辨識出4種被利用的警訊，學會設下界線、維護個人品牌與人脈，才是成熟人際關係的關鍵。

2025/11/22

被迫留在不適合的工作？四大轉念策略找回職涯主導權

職涯|數位版文章|雪倫．梅爾尼克、多利．克拉克

有時候，我們感到這份工作不適合自己，但礙於諸多因素，無法說辭職就辭職。這種迫不得已的情況讓人感到挫折，但其實，你還是可以化被動為主動。職涯專家歸納4種實用策略，協助你轉換心態、找回主導權，將看似停滯的階段，轉化為職涯進化的關鍵時期。

2025/10/06

職場上無人提攜？找出隱藏的「微型導師」，一樣走出好職涯！

導師指導|數位版文章|多利．克拉克、艾麗榭．芮丁

我們在職涯發展初期，都希望有導師指引，但現實是，很難在工作中持續獲得這樣的幫助。其實，我們身邊隱藏大量的「微型導師」，比如親朋好友、實習階段的業界前輩，甚至不太熟的網友，他們的一句話可能大有裨益。這些乍看日常的建議很容易被忽略，但累積起來的指引效果非凡。與其苦等理想的職涯導師出現，不如主動發掘身邊的微型導師吧！

2025/06/07

是時候升級專業形象了？請從四大關鍵更新你的個人品牌

個人成長與轉型|數位版文章|多利．克拉克、湯瑪斯．查莫洛－普雷謬齊克

在快速變化的環境中想要脫穎而出，僅靠努力不夠，還需要確保自己的專業形象跟上變化，不然這份落差可能會讓你錯失機會。因此，關鍵是主動更新你的形象與個人品牌，尤其是你已經學到了新技能，更要策略性地展現出來。首先需要清楚自己的目標；其次，弭平你在外界形象的落差；接著，專注於展示核心才能；最後，確保你的努力和表現能傳遞出正確的信號，吸引符合你長期規畫的機會。

2024/12/10

揮別長久任職的工作展開新事業，要謹慎應對 6 大挑戰