訂閱雜誌
  • 推薦關鍵字:
    內容分類
    熱門主題
    • 所有主題
    訂戶限定
    我的帳戶
    • 登入
首頁
   選單   
  1. 首頁
  2. 主題分類
  3. 創業

創業

追蹤主題

 

推薦閱讀

尋覓完美的共同創辦人

  • 創業
  • 紙本文章
  • 茱莉亞.奧斯汀
  • 分享
  • 2025年7月號-衝突管理七堂課

別再如此殘害你的創新能力,請避開 4 大心理陷阱

  • 創新
  • 紙本文章
  • 尚-路易.巴梭麥克.韋德西羅.布凱
  • 分享
  • 2021年11月號-連結力助你迎戰新職場
瀏覽所有主題

尋覓完美的共同創辦人

  • 創業
  • 紙本文章
  • 茱莉亞.奧斯汀

創業不易,許多人會想找其他人一起合夥,共同克服各種逆境與挑戰。但你真的需要共同創辦人嗎?如果需要,該如何尋找合適的人選?成立公司後,彼此又該如何維持關係?本文將為這些問題提出詳細的解答。

  • 分享
  • 2025年7月號-衝突管理七堂課
尋覓完美的共同創辦人

創新不是天才專利!如何集百家之長,玩出新高度?

  • 創新
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【S2#28-1】創新,不一定要從零開始。

  • 分享
  • 2025/06/13
創新不是天才專利!如何集百家之長,玩出新高度?

不靠他人定義價值!尼泊爾裔美國設計師普拉巴爾.古朗的勇敢之路

  • 創業
  • 紙本文章
  • 艾莉森.比爾德

普拉巴爾.古朗(Prabal Gurung)成長於尼泊爾,曾因為太「像女孩子」而遭到霸凌與傷害,但這一點並沒有阻止他玩裝扮遊戲、熱愛藝術與設計,最後還投入時尚事業。他在唐娜.凱倫(Donna Karan)、辛西亞.蘿莉(Cynthia Rowley)和比爾.布拉斯(Bill Blass)等設計師品牌工作一陣子後,推出自己的同名品牌,吸引了如柔伊.莎達娜(Zoe Saldaña)和蜜雪兒.歐巴馬(Michelle Obama)等名人顧客,並以製作適合各種體型女性的服裝而聞名。古朗的新回憶錄名為《像女孩一樣走路》(Walk Like a Girl)。

  • 分享
  • 2025年5月號-精實思維打造策略
不靠他人定義價值!尼泊爾裔美國設計師普拉巴爾.古朗的勇敢之路

老把戲也能玩出創新

  • 創業
  • 紙本文章
  • 史提芬諾斯.詹尼爾斯肯.法伐羅

創新重要,但創新難尋。企業領導人與創業者為了在競爭中脫穎而出,苦苦追尋創新,卻又時常失敗收場。本文建議從現有構想著手,依照3大步驟與4項最佳實務,就能精煉出新穎的構想。正如福特所言:「我沒有發明新的東西,我不過是把其他人發現的東西組合起來而已。」

  • 分享
  • 2025年4月號-老把戲玩出新商機!
老把戲也能玩出創新

「賭徒」的勝算?軟銀孫正義的 8 大領導心法

  • 國際業務
  • 數位版文章
  • 萊奧納.巴伯

近日,軟銀創辦人孫正義斥巨資投注AI領域,加入「星際之門」(Stargate)計畫。從個人電腦、網路時代的興起,到中國市場崛起與全球金融危機,他走過每一個關鍵的商業轉折點,如今,他再度押注未來。這不僅是科技與投資的新聞,更是一堂頂級的領導課。回顧他的事業軌跡,我們可以從中學到八個關鍵的領導課題;正是這些原則,讓他屹立於動盪之中,並一次次站上商業巔峰。

  • 分享
  • 2025/03/11
「賭徒」的勝算?軟銀孫正義的 8 大領導心法

可以讓我的副業變主業嗎?

  • 職涯
  • HBR個案
  • 麥可.史丹科傑弗瑞.波拉克亞歷山大.史道博

伊凡有一份穩定的主業,還有很照顧他的主管,同時也跟好友另開副業,經營自己的音響夢。近日,主業工作迎來升遷的機會,但更多的責任意謂他必須割捨副業;副業那方也出現難得的投資金主,希望他辭去正職專心投入。伊凡陷入二選一的困境……

  • 分享
  • 2025年3月號-七大要素組建成功策略
可以讓我的副業變主業嗎?

你如何「認知」,決定你面對什麼「課題」

  • 創業
  • 數位版文章
  • 黃麗燕

你看到了什麼、遭遇了什麼,不等於你「認知」到了什麼,就如同大家一起坐摩天輪,有人認知到騰空的樂趣,有人認知到高度的恐懼。共同創業的伙伴要一起對焦彼此的認知,才能「統一陣線」,共同面對問題的挑戰。

  • 分享
  • 2025/01/16
你如何「認知」,決定你面對什麼「課題」

把興趣變成工作,不好嗎?

  • 職涯規畫
  • 數位版文章
  • 郝旭烈 

成功有什麼祕訣嗎?不好說,但「做自己喜歡的事情」,無疑可以收穫到快樂,但為什麼,有人基於自己的興趣創業,卻還是不高興呢……?

  • 分享
  • 2025/01/14
把興趣變成工作,不好嗎?

e.l.f. Beauty成立20年,仍保有「新創魂」!

  • 擴大新事業規模
  • 紙本文章
  • 塔朗.亞敏

一家已經成為業界領導者的公司,如何還能像新創公司那樣充滿熱情、勇猛前進、隨時修正?美國知名美妝公司e.l.f. Beauty執行長現身說法,介紹他如何在積極擴張事業版圖的同時,又能維持他極為重視的新創文化。

  • 分享
  • 2025年1月號-組織轉型必修AI學分
e.l.f. Beauty成立20年,仍保有「新創魂」!

新創公司注意!及早打破三大管理迷思

  • 創業管理
  • 數位版文章
  • 馬丁.岡薩雷斯喬許.葉林

創業者在推動公司成長時,常會陷入三個迷思:認為可以在沒有層級的情況下成功擴展規模、相信結構上的和諧是成功的核心,以及過度依賴「英雄式」的行為來解決問題。要實現穩健的成長,創業者需要跳脫這些誤區,更注重使用實證支持的策略來調整領導方式,構建能夠支撐長期成功的組織基礎。

  • 分享
  • 2024/12/11
新創公司注意!及早打破三大管理迷思

加薪升職 vs. 追求生活品質?他用專業技能換取更多自由

  • 個人目的與價值觀
  • 數位版文章
  • HBR好讀

創業成功後,你會追求更多收入、還是更多自由?本文以《一人公司》作者保羅.賈維斯(Paul Jarvis)的親身經驗為例,帶你重新思考職業與生活的平衡。

  • 分享
  • 2024/12/08
加薪升職 vs. 追求生活品質?他用專業技能換取更多自由

熱門主題

領導


LEADERSHIP

追蹤主題

公私部門合作


PUBLIC-PRIVATE PARTNERSHIPS

追蹤主題

自我管理


MANAGING YOURSELF

追蹤主題
哈佛商業論
  • 登入

收藏至

  • 新增資料夾
查看個人圖書館

分享""

URL
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Line

為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。