《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部摘錄精選商管新書。
因為不想成為井底之蛙而離開熟悉的家鄉，27歲的金恩住沒錢沒靠山，到了美國後雖陸續在頂尖企業擔任工程師，但她說，在Google的經歷卻是最為黑暗的。挫折並未讓她止步，靠著自我努力與調適，2020年她在員工人數超過600名的部門所屬設計組中獲得「Google年度最佳工程設計師獎」。本文分享金恩住的職涯經歷與心法，告訴自己別怕，就去嘗試吧！
小孩或25歲前的年輕人，不用做什麼學習力也很好，成長很快。但過了25以後呢？史丹佛大學教授主導的一項長期研究發現，大人只要「有正確知識管理自己」，其實成長速度可能比年輕人更快。
「踏實」是一種堅定的内部力量與信心，能讓你度過人生的高低起伏；讓自己獲得踏實感，因而擁有更深層、更令人滿足的成功。作者結合現代科學、古代智慧，及快樂、健康、成功人士的親身經驗，歸納出實踐踏實的6大原則；本文將介紹其中一項原則「臨在」：提醒你，不要滿腦子只想著過去或未來，身心都要專注在當下，才能重新掌握你的注意力與精力。
蓬勃發展的小公司何時可以開設更多分店？科技新創公司要如何確知自己推出的產品合乎市場需求？為什麼有些構想會失敗，有些能成功擴大規模？《規模化效應》作者約翰．李斯特，曾任白宮經濟顧問及矽谷共享汽車龍頭Uber與Lyft首席經濟學家，他以經濟學現場實驗結合大數據分析，提出一套規模化的科學，告訴我們如何避開規模化的障礙，善用策略提高規模化的成功機會。
布萊恩．格里布考斯基博士（Brian Glibkowski, Ph.D.）發現，有效溝通不只需要問對問題，還需要正確的回答問題。因此他與世界級的頂尖高爾夫球教練合作，歸納出一套「回答智力」（Answer Intelligence，AQ），也就是採用高水準的答案回答重要問題的能力。本文探討如何運用AQ準備面試，並讓實際面試更順利。
社會契約是一套道德準則，包含明文的法律與非明文的社會規範。賦予企業權力來形塑人們的日常生活；賦予政府權力來規範企業；賦予人民權力來選擇領導人。而如今，政府、企業、人民的權力失去平衡，導致市場愈來愈集中，企業權力凌駕於國家之上，政府應變能力愈來愈差。前白宮科技創新顧問、《未來產業》作者羅斯，提出一份全新的契約，能夠重設企業、政府與人民之間的平衡。
數學是一種高層次的思維能力，當中充滿捷徑。牛津大學數學家杜．索托伊（Marcus du Sautoy）將數學理論運用在商場、藝術、自然學科和經濟學等領域，並和大師進行對話，打聽解決問題的捷徑。本文以索托伊與旅遊電商平台lastminute.com共同創辦人霍伯曼（Brent Hoberman）的對話為主軸，探討創業捷徑。
「你現在感覺如何呢？」現代家庭與學校，都缺少情緒素養的學習。本書作者馬克．布雷克特（Marc Brackett），是耶魯大學情緒素養中心創辦人。本身深受情緒問題所害，因此他發展出一套情緒與社交學習系統「RULER」，不僅在全球2000多所學校及校區使用，也為Facebook、Microsoft、Google等企業進行諮商。
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