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別讓漠不關心的主管阻礙你發展職涯

  • 持續學習
  • 數位版文章
  • 奧塔維亞.戈爾德馬
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  • 2023/03/04

遊戲化的培訓才有效?

  • 培育員工
  • 紙本文章
  • 《哈佛商業評論》英文版編輯部
  • 分享
  • 2023年3月號-忙碌流行病
瀏覽所有主題

運用沉浸式模擬體驗提升員工技能

  • 人才管理
  • 數位版文章
  • 法蘭克.塞斯佩德斯特隆德.亞斯艾力克斯.杭特胡.紐頓—希爾

提升員工技能一直是許多企業的要務,但過度依賴教室的課堂訓練,成效也始終不彰。作者建議,善用模擬訓練將能顯著提升員工技能。作者以管理技能為例,說明模擬訓練能夠提升決策與協作的能力,以及管理變化的能力。

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  • 2023/03/23

策略合作50位業師引路,中山大學後EMBA西灣生生塾第三期起跑

  • 商業教育
  • 數位版文章
  • 張彥文

歷經兩年課程後,南台灣第一個後EMBA學程、中山大學管理學院創立的「西灣生生塾」已打出口碑,即日起開放第三期招生。

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  • 2023/03/13

別讓漠不關心的主管阻礙你發展職涯

  • 持續學習
  • 數位版文章
  • 奧塔維亞.戈爾德馬

我們都想在職涯上有所成長,但如果遇到不關心你的主管,除了嘆氣,你還能做什麼?職涯教練建議四種方法:抱持積極心態、列出一組職涯承諾、拓展視野以及建立專業人脈。換句話說,只有自己投資自己,才能朝更好的職涯前進。

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  • 2023/03/04

遊戲化的培訓才有效?

  • 培育員工
  • 紙本文章
  • 《哈佛商業評論》英文版編輯部

企業培訓似乎總是枯燥乏味,讓員工提不起參與的興致,那麼,將培訓課程設計成遊戲化的體驗如何?KPMG實際推出的遊戲培訓課程,可以給我們一些啟發。

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  • 2023年3月號-忙碌流行病

什麼因素阻礙你的職涯發展?

  • 持續學習
  • 數位版文章
  • 海倫.圖柏莎拉.艾利斯

人們很少優先考慮自己的職涯發展,在遇到外部環境變動時,就會降低自己的韌性。本文找出四項阻礙你職涯發展的挑戰,也提供了四種有創意的做法,讓你克服阻礙,重新贏回對職涯發展的掌控。

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  • 2023/02/11

不用回學校,就能獲得新技能的五種方法

  • 持續學習
  • 數位版文章
  • 馬洛.里昂斯

業務需求不斷在變,員工的技能也不斷在變。如果你無法持續提升自己的技能,很快就會被淘汰。本文告訴你五個好方法,讓你不必回學校進修,就能一邊工作,一邊提升自己的技能,等到下個機會來臨時,能夠更上層樓。

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  • 2023/02/04

長大後學習速度變慢?25歲開始請改用「成人式學習法」

  • 持續學習
  • 數位版文章
  • HBR好讀

小孩或25歲前的年輕人,不用做什麼學習力也很好,成長很快。但過了25以後呢?史丹佛大學教授主導的一項長期研究發現,大人只要「有正確知識管理自己」,其實成長速度可能比年輕人更快。

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  • 2023/01/22

把你做的事做到出類拔萃,成為獨特領域的專家

  • 持續學習
  • 數位版文章
  • HBR好讀

「賺錢不是你做的一件事,而是你學會的一種技能。」本書由艾瑞克.喬根森(Eric Jorgenson)彙整矽谷傳奇創投家暨連續創業家納瓦爾.拉維肯(Naval Ravikant)過去分享的文字、推文、和訪談紀錄,將這位商業界中少數既成功又快樂的人士所分享的智慧,推薦給所有想要知道如何創造財富、和學會快樂的大眾。

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  • 2022/09/04

劉軒:學習不能只會輸入,反覆「輸出」才算真的學進去

  • 持續學習
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【#33-5】本集來賓:作家 劉軒 

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  • 2022/08/04

鍛鍊你的「詞彙力」,搭上通往升遷的直達車

  • 持續學習
  • 數位版文章
  • HBR好讀

你不擅長寫報告、寫電子郵件?說的話好像也沒人要聽?如果你的文章有問題、說話別人都聽不太進去,那很可能只是你使用的詞彙有問題。研究發現,擁有最佳寫作能力的人,終生所得是寫作能力最差者的三倍。寫作取決於如何運用詞彙,說話也取決於如何運用詞彙。只要熟悉擄獲人心的詞彙使用法,就能大幅減少因不善表達而搞砸工作、感情或日常生活的情況。

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  • 2022/08/02

專訪太陽馬戲團執行副董事長拉馬爾:讓創意成為策略核心

  • 企業與社會
  • 影片
  • 殷阿笛

工作的樣貌在未來會有極大的改變,包括在辦公室上班變成遠距工作、零工經濟興起代替全職員工、科技進展改變人們發想創意的方式等。《哈佛商業評論》英文版總編輯長殷阿笛製作了「工作新世界」系列報導,探討高階主管如何看待未來的工作,以及如何做好準備以因應這樣的變化。本系列訪談過的對象包括微軟(Microsoft)執行長薩帝亞.納德拉(Satya Nadella),以及百事公司(PepsiCo)前執行長盧英德(Indra Nooyi)等。本篇採訪太陽馬戲團,這個在疫情期間營運幾近停擺的表演娛樂企業,如何因應驟變的市場環境?

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  • 2022年8月號-贏在不確定年代

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