訂閱雜誌
  • 我要訂閱
  • 推薦關鍵字:
    內容分類
    熱門主題
    • 所有主題
    訂戶限定
    我的帳戶
    • 登入
首頁
   選單   
  1. 首頁
  2. 主題分類
  3. 職涯轉換

職涯轉換

追踨主題

 

推薦閱讀

就算不景氣也要離職的五大原因

  • 職涯規畫
  • 數位版文章
  • 馬洛.里昂斯
  • 分享
  • 2023/02/18

該如何辭職?

  • 職涯轉換
  • 影片
  • 分享
  • 2023/03/17
瀏覽所有主題

任何工作都通吃的五項必備軟技能

  • 職涯轉換
  • 數位版文章
  • 馬洛.里昂斯

被公司解雇後,你可能有一段時間會在其他領域工作。不過別擔心,這份工作還是能促進你的職涯發展。職涯教練建議,除了設法繼續磨練原先的硬技能,你還可以練習五項軟技能。這些軟技能將成為你求職履歷上的加分亮點!

  • 分享
  • 2023/03/18

該如何辭職?

  • 職涯轉換
  • 影片
  • 6:03

你可能受夠了你的主管,或是有了新的職涯目標,因此想要離職,但要向組織提出離職總不是件易事,要如何安全的全身而退,考驗你的離職計畫與準備。

  • 分享
  • 2023/03/17

你喜歡工作的哪些地方?

  • 自我管理
  • 數位版文章
  • 雅特.馬克曼

你喜歡現在的工作嗎?如果喜歡,是哪些地方讓你喜歡?為了回答這個問題,你得問自己三個問題:喜歡工作的過程還是成果?你喜歡的背後是依據什麼價值觀?想要留給後輩的影響是什麼?釐清這些重點,有助於你決定是不是該換工作。

  • 分享
  • 2023/02/25

就算不景氣也要離職的五大原因

  • 職涯規畫
  • 數位版文章
  • 馬洛.里昂斯

經濟不景氣,就表示你要保守一點,即使不愉快也要繼續留在原公司嗎?人資高階主管建議,如果你發現工作環境有害身心、你的價值觀與公司的相違背、技能沒有使用或發展的機會、沒有能見度、提不起勁,就表示你該好好考慮另謀他職了。

  • 分享
  • 2023/02/18

啟動新人生,在新產業建立新職涯

  • 職涯轉換
  • 數位版文章
  • 多莉.克拉克

工作型態以及職涯發展的模式愈發多元,轉換到全新產業的可能性愈來愈高,因此我們也愈來愈需要思考,如何重新建立自己的職涯?本文提供四種策略,讓你在新環境中迅速適應,並提前規畫晉升路線,建立能在十年後協助你的長遠人脈,為前程播種,讓你將來大放異彩。

  • 分享
  • 2023/02/01

面試後要寫感謝信嗎?該怎麼寫?(內有範例)

  • 求職
  • 數位版文章
  • 克里斯多福.利特費爾德

面試結束之後,就只剩下「等」嗎?你不如化被動為主動,撰寫一封「感謝信」給面試官,為自己的表現「加分」,並可製造機會,主動追蹤面試結果,可說益處良多。不過在不同的情況下,要怎麼撰寫恰當的內容,才不會讓加分變扣分?請見本文的建議與範例。

  • 分享
  • 2023/01/21

擁抱矛盾心理,面對職涯大轉折

  • 職涯轉換
  • 數位版文章
  • 布萊娜.巴克.卡則娜歐米.羅斯曼傑米.斯特拉斯曼布蘭妮.蘭伯特

在職涯中,我們難免會遭遇糾結的時刻,而這通常伴隨可能的轉折點。比如你因為理想留在某間公司,對於工作環境與文化也很滿意,但那裡的薪水不夠你償還學貸,這該怎麼辦呢?此時你的心中充滿矛盾,而這種矛盾經常被解讀成「猶豫不決」或者「軟弱」等負面情緒,讓我們想要迴避。其實這種矛盾心態,可能就是你抓住良機的好幫手。

  • 分享
  • 2022/12/24

「解毒」四招!從工作環境的創傷中復原

  • 職涯轉換
  • 數位版文章
  • 梅洛蒂.懷丁

你身處一個有毒的職場,可能是具有隨時待命的過勞文化,可能是遇到會霸凌的上司,或不懷好意的同事;總之,你終於下定決心辭職,脫離這個環境,然而心理創傷如影隨形,讓你在下一份工作中難以施展拳腳。如何讓自己「解毒」,放下過往經歷帶來的陰影呢?不放試試本文的建議。

  • 分享
  • 2022/12/03

你的職涯道路不用是直線

  • 職涯
  • 影片
  • 06:57

你可能會認為職涯發展比較像如爬梯子般的線性發展,但凱安娜.施米德爾(KeyAnna Schmiedl)以她個人的經驗分享,職涯發展更像一面攀岩牆,你有很多種途徑能獲得成功。

  • 分享
  • 2022/11/18

職涯慘跌一跤後,下一步該怎麼走?

  • 職涯轉換
  • HBR個案
  • 喬恩.雅次莫維茲法蘭西絲卡.吉諾

《哈佛商業評論》的虛構個案,呈現公司領導人在真實情況下可能面對的兩難抉擇,並由專家建議解決方案。本個案改編自喬恩.雅次莫維茲和法蘭西絲卡.吉諾撰寫的哈佛商學院個案「莎拉.羅伯.歐哈根:熱情的坎坷路」(Sarah Robb O'Hagan: The Rocky Road of Passion)。

  • 分享
  • 2022/11/13

職場求生:摸清新工作中的權力動態

  • 職涯轉換
  • 數位版文章
  • 尼哈.恰亞

你是否在一個職位上表現優異,不只在於你獨自完成多少工作,也在於你透過他人完成多少工作,也就是你是否具有影響力,而這也關乎你是否能接近組織中具有影響力的人。這點在你進入一個全新工作環境的時候尤為重要,畢竟真正掌握影響力或權力的人,不見得是那個具有最高頭銜的人。請用本文介紹的五個要點謹慎觀察,找到新團隊中的關鍵人物,讓職涯順遂發展。

  • 分享
  • 2022/11/12

熱門主題

留任員工


EMPLOYEE RETENTION

追踨主題

公私部門合作


PUBLIC-PRIVATE PARTNERSHIPS

追踨主題

領導


LEADERSHIP

追踨主題
哈佛商業論
  • 登入

收藏至

  • 新增資料夾
查看個人圖書館

分享""

URL
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Line

為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。