組織轉型

當家族下一棒無力接班，萬豪（Marriot）掌門人如何忍痛抉擇，讓企業跨越百年？

 《哈佛商業評論》全球繁體中文版自2021年與全球企業級解決方案的市場領導者SAP，攜手推出國內最具規模的數位轉型評選盛會「鼎革獎」，今年堂堂進入第三屆。本屆一共240件報名，較去年190件成長了26％，最終共56項得獎，獲獎率23％，競爭十分激烈。10月3日早上在台北舉辦贈獎典禮，吸引得獎企業、醫院代表與媒體踴躍參加。

鑑於數位轉型已是各行各業的共同努力目標，為了搭建交流學習平台，《哈佛商業評論》全球繁體中文版與企業管理系統領導品牌SAP，攜手推出國內最具規模的數位轉型評選盛會「鼎革獎」，今年堂堂進入第三屆。

當ChatGPT 帶我們進入「全民玩AI」的時代，從傳產製造到服務業，從醫療院所到補教業，科技的力量在全產業發酵，已成企業生存關鍵。誰能以數位力領先市場變革，成為本屆的轉型贏家？

【第三屆數位轉型鼎革獎—數位轉型大型機構組 領袖獎 、綜合數位轉型獎醫療機構組精銳獎 首獎 】雙和醫院承載新北市中、永和區民眾龐大的就醫需求，需要數位的力量提升服務品質。於2022年上任院長的程毅君，如何推動轉型計畫，落實「預防醫學」？

【第三屆數位轉型鼎革獎】全台產業充滿數位動能，醫療院所也不例外，今年共有68件專案報名，踴躍程度不輸其他產業，讓我們看到醫療單位積極積極轉型的決心！

【第三屆數位轉型鼎革獎—數位轉型中小型機構組 領袖獎、綜合數位轉型獎服務業精銳獎 楷模獎、商業模式轉型獎中小型企業組 首獎】工程營造業向來被視為危險、辛苦、骯髒的「3K產業」，而且很難推動數位轉型，但中興工程顧問打破框架，現任董事長陳伸賢如何讓數位心態深入企業文化？

【第三屆數位轉型鼎革獎】秉持「鼎新．革故」的精神，數位轉型鼎革獎進入第三屆選拔。今年報名數量共240件，再創新高，35位來自產官學研的專家謹慎審核，獲獎率23％，競爭激烈。今年不但持續強調ESG重要性，亦獨立開闢醫療業獎項，鼓勵醫界楷模，與製造、服務、金融等領域共同展現數位動能。當生成式AI影響大眾的生活與工作，數位轉型也不再只是企業的選擇，而是必然趨勢。誰是能夠引領市場變化之先的轉型模範生？