未來的工作型態會是什麼樣？相關的討論分為三類：樂觀派（如科技創業家），他們相信創新帶來無限可能；懷疑派（如經濟學家），認為進步的代價可能超出預期；以及悲觀派（如作家和記者），強調社會結構與工作關係的脆弱性。重點不在於誰是對的，而是我們如何進一步思考，自己希望未來工作是何樣貌？
面對社會或政治議題，企業究竟是要表態或不表態？如果表態，會帶來何種風險？本文以扎實的研究為基礎，提出4個準則，可以有效降低顧客反感，穩住原先的市占率。
再生事業的目標是要改進生態系統與社會，而不僅是盡量降低自己帶來的傷害。然而，在這個正在快速發展、理念頗具吸引力、仍有許多不確定性的再生事業領域裡，採取行動的人們正在使用不同的定義和方法。本文將剖析再生理念中的競爭性定義，並說明認證如何幫助組織確保其再生策略，以真正支持用續的未來。
【#163-1】你是否曾經在通勤途中突然陷入迷惘，問自己為什麼還要繼續現在的這份工作？
近期在美國，許多永續發展的腳步似乎停頓，比如對氣候變遷或DEI的議題都熱情退減，甚至有「噤綠」的趨勢。本文回顧從「企業圓桌會議」訂立「企業的目的」之後相關議題的發展，並梳理未來的方向。作者鼓勵領導人，在當前不被看好的背景下，我們需要加速行動，構建更具韌性的企業，付出果斷的領導力，來確保一個可持續且公平的未來。
ESG近來屢屢遭受左右兩派的攻擊，左派認為它力道不足，右派則批評它扭曲市場。負責任的企業究竟該如何自處？本文建議，明確定義企業目的、提高ESG報告透明度、與利害關係人建設性地互動，可以協助企業因應這些抨擊。
隨著AI帶來革命性的力量，具有AI領導地位的國家，將影響全球AI應用的優先順序、各社會和經濟領域的受益程度、演算法訓練數據的選擇……本文列出了25個爭奪AI全球領導地位的國家，並探討決定這些國家能否領先的關鍵因素。
隨著氣候變遷帶來的環境壓力，與社會對淨零排放的期許愈發明顯，愈來愈多公司考慮碳信用額（Carbon Credits），也就是付錢給另一家公司，請它採取行動來減少自家企業的溫室氣體排放，以此獲取信用額度。然而，當前碳信用的市場還存在一些爭議，甚至有被指控為「漂綠」的風險。本文為想參與碳信用市場的領導者提供指南，說明這個市場中的參與者有誰，以及成為高品質碳信用的條件。
各大企業愈來愈重視ESG，卻常陷入兩難：部分利害關係人要求企業專注獲利，減少投入ESG，但法規要求卻日趨嚴格。要駕馭這種局面，本文提出關鍵在於企業的「目的宣言」，一份理想的目的宣言，可以幫助公司解決利害關係人的利益問題，為投資人創造價值，因應監管法規的差異。
近年，比快時尚更強調快速、便宜的「即時時尚」（instant fashion）搶占市場，特別吸引Z世代消費者；這其中尤以Shein為代表。但在亮眼的營業額與商業模式背後，卻暗藏諸多對社會與環境的危害，值得我們關注。
本文以荷蘭彩券公司荷蘭洛特萊（Nederlandse Loterij）為例，說明如何在數位轉型中運用「KPI蝴蝶」來平衡商業成功與社會責任。
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