自我管理

新團隊成形時，人們通常會用當下的印象來決定團隊領導人。 因此，只要在進入新團隊前，運用一個簡單的五分鐘練習， 就能打造你在別人眼中的「領導人印象」。 換句話說，導入正確的心態，人人都能獲取較高的聲望與地位。

一開始先是一碗碗裝著萬聖節結束之後剩下的糖果，同事們擔心留在家裡自己會難以抗拒，於是拿來辦公室分享。接下來出現各種甜食和美味小吃，簡直就有如雪崩一樣多的糕點、餅乾和點心。佳節時分，各式美味佳餚總是會出現在每間辦公室，到處都有，似乎供應永無止盡。

月復一月，就業市場有日益回溫的趨勢。儘管先前因不景氣而空出的職缺尚未被填滿，自2010年二月經濟狀況跌至谷底以來，目前幾乎所有的產業，工作機會都有增加。此外，從那時開始，就業市場還出現了很多新的工作種類。  

你曾經在談話裡「暗中稱讚」自己是個完美主義者嗎？

每個人都滿心期待穿戴式裝置浪潮襲捲而來。自從我撰寫的有關穿戴式裝置的文章刊登在《哈佛商業評論》之後，我就不斷接到來自公司高階主管、科技分析師，以及最特別的就是創業家，詢問一大堆後續的問題。

每個高效能的領導人，都懂得管理自己的負面想法和感覺。而經由本文提出的四項做法，也能打造出高度的「情緒靈敏度」，讓領導力更上層樓：辨認出你的模式、標示出你的想法和情緒、接受它們、依照你的價值觀採取行動。