自我管理

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應對更複雜、變化的職場,你需要 3 項職涯布局策略
工作型態已經發生顯著變化,隨著自由接案、遠距工作、彈性工時、AI工具的普及,還有專案式工作的增加,工作模式變得更加靈活多樣。這樣的變化要求人才具備更廣泛的技能組合,與積極的學習心態。為應對這種複雜的情況,在規畫職涯時應採取三大策略:善用數位平台與網路、將開放人才和自由工作者視為獨特優勢,並利用AI提升自身競爭力。
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2024/08/24
管理也有「熵增定律」?注入 3 大活水,打破團隊的慣性舒適圈
大導演諾蘭執導的《天能》(TENET),讓物理學的「熵增定律」走進大眾視野。我們意識到,每個系統都會不可避免地走向混亂,比如你的房間就是會愈來愈亂;組織亦然,逐漸陷入低效模式。如果想要「反熵」,可考慮三大作為,讓團隊革新、煥發新生。
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2024/05/20
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60秒提高你的業務反應力
我離開了擁擠的禮堂,就是在這裡,小馬隊(Colts)四分衛安德魯.勒克(Andrew Luck)公開表示,希望美國國家足球聯盟(NFL)能研擬「美式足球界類似棒球比賽的投球數」限制,以減少對四分衛的傷害;我往左邊走向擺在走廊展示架上的一系列大型海報。
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2014/03/25
高處不勝孤獨?高階工作為何寂寞?
當一個人跟高階職位的距離愈來愈近的時候,「極端的客套」通常就會變得愈來愈強大。我們總是忘記,要形成彼此親密的關係,並不是避免談論緊張情勢,而是恰到好處地抒發彼此之間的緊張狀況,並徹底解決這些狀況。
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2014/03/24
成功對你的意義為何?
你如何知道自己是不是成功?你是極度依賴客觀的指標,比方說工作職稱、銀行戶頭的存款,或者是孩子要上的大學?還是說,你比較專注在主觀的指標上,比方說解決工作難題的滿足感,跟聰明同事同心協力的樂趣,或者是自己在家時有多麼快樂?
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2014/03/18
別讓你的職業生涯造成個人生活的遺憾
在工作和個人關係之間的拉鋸上,通常會被錯失的就是你自己的健康與幸福。
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2014/03/14
強化你的策略思考
是否曾有人說,你必須要更有策略性?不論是透過360度全方位績效評估的回饋意見,還是在你爭取晉升失敗之後,得知自己不夠策略性,這真是令人感到痛苦。若你試著想弄清楚「更有策略性」究竟是甚麼意思,卻只得到很少的具體建議,此時你會感到情況更糟。
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2014/02/07