自我管理

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遇到超愛挑剔的上司,可用五招化解「做什麼都錯」的壓力
你的上司總是對你雞蛋裡面挑骨頭,即便你把工作順利完成,他也能從中挑出問題。從他那裡得到的回饋意見永遠只有批評。這種挑剔的行為往往源於三種原因:缺乏安全感、相關惡劣經驗的影響、想保有掌控權。基於這三點,我們可採取五種做法,以減少挑剔行為對你的負面影響。
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2024/10/19
揮別長久任職的工作展開新事業,要謹慎應對 6 大挑戰
你鼓起勇氣,決定結束一份長期付出的工作,轉投新職涯。這樣的轉變既令人期待,也讓人不安。在這樣的時刻,你會遭遇六個常見挑戰,比如反覆思索當初的選擇是否正確、擔心身份地位的轉變與新同事的評價,以及內心相互矛盾的情緒拉鋸。提早做好準備,才能妥善應對,更順利地邁向新的人生階段。
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2024/11/11
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工作上應該設定的情感界線
想打造成熟良好的人際關係,就需要兩種情感的「過濾器」。第一種保護你自己不受他人傷害,第二種則是保護他人不受你傷害。這兩種過濾器會構成五種不同類型,「完美型」則是其中的理想平衡。
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2014/08/12
如何與Alpha人格者共事?
吉兒.柯金岱,位於倫敦的高階主管教練,並為《哈佛商業評論》英文版網站撰寫「倫敦來函」部落格。吉兒.柯金岱曾經寫過許多文章討論Alpha人格的男性,這是我們比較孰悉的類型,但同時也提到Alpha人格的女性,這可能是我們比較不瞭解的企業人性格了。
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2014/08/11
好領導人也可享受豐富人生
如你的首要重點是工作,為什麼還要關心家人、社會、自我、你的身心靈呢?最重要的原因在於,這些領域也會影響你的工作。所以,你工作上的進展,身心靈的運作,對社會或對友誼、社交團體的貢獻感等等,那些都會影響你的工作表現。
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2014/08/11
顯露你的脆弱,你會更加堅強
研究發現,當我們深入參與複雜又充滿壓力的情境時,就會在關係和職業生涯裡茁壯成長。
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2014/08/08
別讓你的頭腦攻擊你的心
之前,為了慶祝我太太艾黎娜的生日,我花了好幾個星期規劃晚餐聚會。總共會有二十個人參加,包括了家人,和一些朋友。我為她設計了一個儀式:目標是要創造一個空間,讓大家可以用一種不尋常的方式,發自內心地表達自己的感想。
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2014/08/07
別讓你的大腦卡住
你卡住了嗎?研究發現,你發現自己陷入僵局時,使用心理距離(psychological distance)做為工具,往往很有成效。
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2014/07/24
讓我們坦白談談說謊這件事吧
如果說謊(或只是誇張了一點)可幫助你的團隊獲勝,你會說謊嗎?更咄咄逼人的問題是:你應該說謊嗎?
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2014/07/10
如何度過每天最初的10分鐘?
當你到達辦公室坐在桌前,你做的第一件事是什麼?
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2014/07/09