自我管理

我離開了擁擠的禮堂，就是在這裡，小馬隊（Colts）四分衛安德魯．勒克（Andrew Luck）公開表示，希望美國國家足球聯盟（NFL）能研擬「美式足球界類似棒球比賽的投球數」限制，以減少對四分衛的傷害；我往左邊走向擺在走廊展示架上的一系列大型海報。

當一個人跟高階職位的距離愈來愈近的時候，「極端的客套」通常就會變得愈來愈強大。我們總是忘記，要形成彼此親密的關係，並不是避免談論緊張情勢，而是恰到好處地抒發彼此之間的緊張狀況，並徹底解決這些狀況。

你如何知道自己是不是成功？你是極度依賴客觀的指標，比方說工作職稱、銀行戶頭的存款，或者是孩子要上的大學？還是說，你比較專注在主觀的指標上，比方說解決工作難題的滿足感，跟聰明同事同心協力的樂趣，或者是自己在家時有多麼快樂？

在工作和個人關係之間的拉鋸上，通常會被錯失的就是你自己的健康與幸福。