自我管理

推薦閱讀
遇到超愛挑剔的上司,可用五招化解「做什麼都錯」的壓力
你的上司總是對你雞蛋裡面挑骨頭,即便你把工作順利完成,他也能從中挑出問題。從他那裡得到的回饋意見永遠只有批評。這種挑剔的行為往往源於三種原因:缺乏安全感、相關惡劣經驗的影響、想保有掌控權。基於這三點,我們可採取五種做法,以減少挑剔行為對你的負面影響。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2024/10/19
揮別長久任職的工作展開新事業,要謹慎應對 6 大挑戰
你鼓起勇氣,決定結束一份長期付出的工作,轉投新職涯。這樣的轉變既令人期待,也讓人不安。在這樣的時刻,你會遭遇六個常見挑戰,比如反覆思索當初的選擇是否正確、擔心身份地位的轉變與新同事的評價,以及內心相互矛盾的情緒拉鋸。提早做好準備,才能妥善應對,更順利地邁向新的人生階段。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2024/11/11
瀏覽所有主題
最新文章
熱門文章
60秒提高你的業務反應力
我離開了擁擠的禮堂,就是在這裡,小馬隊(Colts)四分衛安德魯.勒克(Andrew Luck)公開表示,希望美國國家足球聯盟(NFL)能研擬「美式足球界類似棒球比賽的投球數」限制,以減少對四分衛的傷害;我往左邊走向擺在走廊展示架上的一系列大型海報。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2014/03/25
高處不勝孤獨?高階工作為何寂寞?
當一個人跟高階職位的距離愈來愈近的時候,「極端的客套」通常就會變得愈來愈強大。我們總是忘記,要形成彼此親密的關係,並不是避免談論緊張情勢,而是恰到好處地抒發彼此之間的緊張狀況,並徹底解決這些狀況。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2014/03/24
成功對你的意義為何?
你如何知道自己是不是成功?你是極度依賴客觀的指標,比方說工作職稱、銀行戶頭的存款,或者是孩子要上的大學?還是說,你比較專注在主觀的指標上,比方說解決工作難題的滿足感,跟聰明同事同心協力的樂趣,或者是自己在家時有多麼快樂?
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2014/03/18
別讓你的職業生涯造成個人生活的遺憾
在工作和個人關係之間的拉鋸上,通常會被錯失的就是你自己的健康與幸福。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2014/03/14
強化你的策略思考
是否曾有人說,你必須要更有策略性?不論是透過360度全方位績效評估的回饋意見,還是在你爭取晉升失敗之後,得知自己不夠策略性,這真是令人感到痛苦。若你試著想弄清楚「更有策略性」究竟是甚麼意思,卻只得到很少的具體建議,此時你會感到情況更糟。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2014/02/07