揮別長久任職的工作展開新事業，要謹慎應對 6 大挑戰
The Challenge of Leaving a Long-Term Job to Start Something New
Illustration by Sabrena Khadija
你鼓起勇氣，決定結束一份長期付出的工作，轉投新職涯。這樣的轉變既令人期待，也讓人不安。在這樣的時刻，你會遭遇六個常見挑戰，比如反覆思索當初的選擇是否正確、擔心身份地位的轉變與新同事的評價，以及內心相互矛盾的情緒拉鋸。提早做好準備，才能妥善應對，更順利地邁向新的人生階段。
如果你在大半的職涯中一直從事同一份工作，要從這份工作退休是苦樂參半的──期待一個階段順利結束，同時又要努力因應進入人生新階段的過渡期。
但如果你是要揮別已經從事數年或數十年的工作，以便自行創業或是到另一家公司任職呢？這是一種完全不同的情緒和實務體驗。
對你的生活和職涯來說，這很可能是正確之舉，但這段過渡期可能仍然讓你感覺模糊和懸而未決；你甚至可能要努力克服不忠誠的感覺。透過本文作者多利為她的職涯過渡期指南《重塑你自己》（Reinventing You）所做的研究，以及另一位作者娜塔莉離開16 年學術界職涯的個人經歷，我們發現，如果你大半的職涯都待在某家公司，當你考慮離開那家公司時，需要注意6個關鍵挑戰。
1. 反思和揣測
你可能會遇到的第一個挑戰是，讓自己擺脫「我該留下還是離開？」的循環。許多專業人士花費數年思考是否要離開長期任職的公司，只有當他們的不高興或不滿情緒已經達到無法忍受的地步，才會離開。
你要轉而找出一些小方法，來測試你想要探索的前提（「我會喜歡成為專業攝影師嗎？」），並嘗試讓你剛開始從事的副業開始起步（「人們真的會付費買我的作品嗎？」）。在風險較低時試驗下一步行動，你就會更願意學習...
多利．克拉克 Dorie Clark
行銷策略顧問和專業演講人，任職於杜克大學富科商學院（Duke University’s Fuqua School of Business），「五十大管理思想家」（Thinkers 50）排行榜把她評為全球50位最具影響力的管理思想家之一。她的最新著作是《長線思維》（The Long Game: How to Be a Long-Term Thinker in a Short-Term World, HBR Press, 2021)。
娜塔莉．尼克森 Natalie Nixon
博士，創造力策略顧問、Figure 8 Thinking公司的執行長，著有《創造力躍進：釋放好奇心、即興創作和工作中的直覺》（The Creativity Leap: Unleash Curiosity, Improvisation. and Intuition at Work）。她被評為 2024 年50大思想家雷達組（Thinkers50 Radar cohort）的一員，並被《真實領導人》雜誌（Real Leaders）評為全球前 50 位專業演講人之一。
