若要進行有關領導力的談話，你必須假設你沒有權力。在這個情況下，如果你還可以動員別人，完成傑出的事情，那麼你就是領導人。本文認為，能夠激勵他人而使他們影響力大增的人士，有八種特性，可以吸引盟友，並擴大成就。
本個案的家族企業，三年前交棒給家族外的專業經理人後，績效不如預期，部分家族成員醞釀鼓吹前執行長回任。但不只是企業內部，連家族裡都有反對聲浪出現。前執行長究竟該不該回任？而家族企業又該在何時放棄外來領導人？
多年以來，萬豪國際執行董事長比爾．馬瑞歐一直期望兒子約翰能接下自己的棒子，成為這家全球化旅館管理集團第三代領導人。但在試著傳承的過程中，他逐漸理解到，自己必須做出另一個選擇：由家族以外的人擔任執行長。
每天花個幾分鐘安靜地反省，反而比匆匆忙忙埋首於待辦清單來得更有生產力。
2013年3月20日，是有史以來第一個國際幸福日（International Day of Happiness）。這是聯合國去年在一項會議後頒布的，該會議主題是幸福，與會者包括來自世界各地的政府官員、經濟學家、學者、商業領袖和宗教領袖，由不丹主辦。
自2007年起， 國立政治大學商學院教授李瑞華在政大IMBA、北京清華大學，以及法國INSEAD合辦的國際EMBA（TIEMBA）開辦「儒學與領導」課程。五年以來，這門以英語授課的創新課程深受歡迎，學生遍布四十幾個國家。
