在有色人種仍備受歧視的20世紀初期，沃克夫人身為黑人女性企業家，不但建立自己的企業，也為同時期的黑人婦女提供就業與致富機會。沃克夫人提高員工的利益，提供經濟流動性，並促進教育，並鼓勵地方活動。今日的企業領導人，如果真心希望在自己的公司內促進種族平等，可以學習沃克夫人在一個世紀前應用的原則。
因應這波新冠肺炎危機的工作重點，是抑制、緩和疫情本身。但是，經濟也受到重大衝擊，而許多公司面對迅速進展的事件，都在摸索一些方法以了解、因應，並且從中學習。每個新聞週期，都會揭開意料之外的轉折，我們只能在回顧之時看到事情的全貌。為此，本文提供關於分析數據資料、溝通資訊、保護員工的12個課題。
美國企業若真的只重短期，理應已輸給外國競爭對手，但這情況大致沒有發生。
過去，「弱關係」是求職關鍵，但劇變的媒體生態改變了這點。根據本文調查，超過60％的人表示，過去曾合作的人協助他們找到新工作，而最有幫助的人，能以淵博知識和深具說服力的方式，談論求職者身為員工和同事時表現得如何。
訪問華特．凱契爾（Walter Kiechel），《策略大師》（The Lords of Strategy）的作者。
文藝復興時期歐洲的市場，是通行多種語言的市集，吸引了來自整個歐洲大陸和歐陸以外的商人，他們說不同的語言，帶著不同的貨幣。那些商人如何溝通？他們如何得知最新的匯率？
