商業史靜觀讓你充分發揮管理能量

靜觀讓你充分發揮管理能量

Mindfulness as a Management Technique Goes Back to at Least the 1970s

策略規畫人員是在工作中採用靜觀法的先驅。
靜觀法(mindfulness,意為「專注當下」)目前在企業界已被視為重要的技能。靜坐冥想能夠平撫心靈、放鬆身體、強化復原力,甚至能提升對情境的覺察能力。「靜觀」的定義一般是指不作判斷地刻意集中注意力。在全球各地都有企業,把靜觀法納入追求創意和健康的文化之中。

靜觀法看似是相當新的現象,但其實並非如此。它最早開始影響商業世界,是在數十年前,當時是透過資深經理人必須精通的一項技能,以發揮影響力,那項技能就是策略規畫。今日的領導人若是夠明智,就應借鏡過去,把策略規畫和靜觀法放在一起看待。但在解釋原因之前,先談一點歷史。

1970年代,在皇家荷蘭殻牌公司(Royal Dutch/Shell)擔任集團規畫部門負責人的皮耶.瓦克(Pierre Wack),曾在亞洲拜師廣泛學習靜坐冥想,後來在巴黎向知名的二十世紀神秘主義大師葛吉夫(G. I. Gurdjieff)學習。瓦克對世界的觀點,不同於他在能源事業的同事。他透過獨特觀點所創建的策略規畫方法,就是後來大家所知的「情境規畫」(scenario planning),這套方法現在已經廣為運用,擴及各個產業。瓦克曾為《哈佛商業評論》撰文,在1985年發表