商業史黑人女企業家沃克夫人的經營啟示錄

黑人女企業家沃克夫人的經營啟示錄

How Madam C.J. Walker Built Racial Equity into Her Business

黑人女企業家沃克夫人的經營啟示錄

HBR Staff/Smithsonian Institution

在有色人種仍備受歧視的20世紀初期,沃克夫人身為黑人女性企業家,不但建立自己的企業,也為同時期的黑人婦女提供就業與致富機會。沃克夫人提高員工的利益,提供經濟流動性,並促進教育,並鼓勵地方活動。今日的企業領導人,如果真心希望在自己的公司內促進種族平等,可以學習沃克夫人在一個世紀前應用的原則。

社會企業家與企業領導人若想在工作環境中提倡平等,可向黑人企業家沃克夫人(Madam C.J. Walker)學習。沃克被譽為美國第一位白手起家的女性百萬富豪,在20世紀初,美國南方吉姆.克勞(Jim Crow)法案等種族隔離法律仍存在的年代,她在印第安納波利斯(Indianapolis)開創自己的事業「沃克夫人製造公司」(Madam C.J. Walker Manufacturing Company),並藉此提升黑人女性在性別歧視與種族歧視體制中的地位。你也許聽說過她:她創立一個以她名字命名的護髮產品線,消費者今日仍能透過絲芙蘭(Sephora)買到,她也是網飛(Netflix)最近一檔影集《白手起家:沃克夫人的致富傳奇》(Self-Made)的靈感來源。

本文作者之一弗里曼教授,撰寫一部探索沃克傑出成就的新傳記。沃克建立一家對社會負責的企業,協助拓展非裔美國人的產業,為女性創造經濟機會,並將改變命運、生活與法律的做法,整合進自己的商業模式之中。這些實務可作為現代領導人的寶貴教材。

讓員工成為共同創造者

對有志改善社會的企業家來說,第一項心得是沃克建立公司的方式(成立於1911年),她身為路...