風險管理

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微罪不舉省麻煩?為何領導人不該揪出員工小差錯
主管是否該嚴格點出員工小錯?研究提醒,負面評估若牽動薪酬,可能引發消極怠工、抵抗,甚至破壞產品等報復行為。與其一味懲罰績效不佳,主管更該判斷報復成本,對輕微失誤保留彈性,把獎勵用在卓越表現,並說清楚評估標準,才能兼顧誠實回饋與職場和諧。
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2026/06/09
商業模式四大創新路:從整體架構思考,讓流程更系統化
商業模式創新的成功祕訣,在於誰在何時做了什麼決定,以及為什麼。本文提出一套架構,把創新化為可靠又可改進的準則。公司運用這種架構,把創新流程變得更系統化、更開放,使商業模式的改造,變成持續、完整的流程。
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2014/08/01
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別說那不是失敗
我們總認為自己知道什麼是「失敗」。產品沒有人買、進行重整卻使情況更糟、貨物無法送達、演講得不到掌聲、所有的事情亂成一團。這些都是我們最害怕的緊急情況和災難。
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2010/09/01
決斷差錯誰之過?
金融業能健全運作,資本體制才能繁榮。要達成這個目標,就必須讓業者能依個案的具體情況,充分發揮判斷力。然而,統計模型這類機械化的決策工具,原本是用來輔助的,後來卻限制了決斷。現在,該是改變現況的時候了。
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2010/09/01
管控風險的創業冒險家
聰明的創業家不是牛仔,而是精打細算的風險經理人。成功經營新創事業的關鍵不是敢冒高風險,而是有系統地消弭風險;這也是創業必備的核心能力。本文提出三大風險類型,建議執行小型實驗,以便判定並管理風險。
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2010/09/01
打敗隱藏風險三布局
經濟潛力無窮的新興市場,是許多企業布局全球的首選,但光著眼在前景,卻往往會忽略風光獲利數字下的風險。幸好,現代通訊科技、社會人際網絡、賽局理論,提供了新的工具,有助於提防外國政府的法規侵蝕掉你的獲利。
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2010/04/01
銀行家為何「忘了我是誰」?
如果我們提升監管品質,金融業者是否就會順服,再度履行自身的社會職責?這就是美國及世界各地目前面對的挑戰,而情況看來並不樂觀。原因很簡單:銀行家管理金融資本的表現或許很糟糕,卻很擅長從政治的資本投資當中獲取報酬。自從這場危機爆發以來,他們使盡政治力量,抗拒當局約束他們的劣行。
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2010/03/01
執行長不能承受之慌
一家銀行的執行長,在面臨意想不到的危機時,必須快速作出決定。本來,他一直是個商場上指揮若定的主管,但面臨恐怖份子攻擊地鐵,公司場地臨時被「徵用」這種突發狀況,以往的商業決策思維,似乎完全派不上用場...
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2010/03/01
資訊科技無足輕重
訊科技的威力和普及性提高,策略重要性卻逐漸降低。因此,企業要大幅改變資訊科技的投資和管理方式。也就是說,資訊科技變成必備技能,無法突出企業與對手的差異所在。面對劇烈的競爭現況,必須培養新的優勢。
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2010/03/01
2010:十大創見
如果商界贊同某一個觀念,改變就會很快發生。《哈佛商業評論》與世界經濟論壇(World Economic Forum)合作編纂年度大創見,為大家提供十個我們認為可以讓世界變得更美好的創新做法。從提升生產力到國家規畫,從醫療到駭客技術的應用,本專題提供的每一個創見,只要能獲得廣泛支持,就能產生深遠影響。你,會支持哪些創見呢?
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2010/01/01