風險管理

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AI轉型頻卡關?KPMG、東海大學、玉山銀行分享落地解方
企業對AI期待很高,落地速度卻跟不上。在「AI數位轉型圈」舉辦的首場活動中,KPMG安侯建業、東海大學與玉山銀行分別從企業轉型、智慧校園與金融實務出發,分享跨域人才培育、全員AI素養與風險控管等做法,協助企業同步推進人才、流程、組織與治理。
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2026/08/25
迎戰跨部門斷鏈風暴!靠「韌性長」穩定掌舵、守護企業獲利
現代企業的斷鏈故障會像骨牌一樣跨部門擴散,但傳統高階主管往往只各自處理局部問題,陷入無人統籌整體復原的困境。為此,企業開始設立「韌性長」,將韌性從營運成本升級為治理戰略,確保組織在不利情況下仍能維持關鍵職能並存活下來。
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2026/08/12
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2011:24大管理要務
迎接新年新氣象,我們請教24位企業領導人,以及管理學專家,詢問他們2011年準備進行什麼計畫。他們分享的答案,從顛覆經濟學理論,到提升網路討論的品質。我們希望,這些人士今年都能獲致長足的進展,也期盼他們的努力,能激發《哈佛商業評論》的讀者,投入意義同樣重大的計畫。
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財務長的決策夢
她向來是名稱職的財務長,秉持客觀的態度,以及精準的科學方法,成為長官最得力的左右手。這一次,她奉命分析某個新產品線的利弊,不一樣的是,她開始思索著,自己是否該跨出單純輔助的功能,以期成為領導決策的人。
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2010/11/01
拚經濟遇上政治風險
南韓有一家錶帶製造商,相中北韓一座勞力成本很低的工業區。不過,要派自家員工赴北韓工作,公司還是充滿了不安。畢竟,雖然在當地設廠的經濟利益很高,但兩韓企業自由度的巨大差異,是否會導致侵犯人權的事件?
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2010/10/01
精算風險的牛仔
高風險=高利潤。 很多人都已習於接受這種想法。不過,並不是所有的風險都一樣。
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別說那不是失敗
我們總認為自己知道什麼是「失敗」。產品沒有人買、進行重整卻使情況更糟、貨物無法送達、演講得不到掌聲、所有的事情亂成一團。這些都是我們最害怕的緊急情況和災難。
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決斷差錯誰之過?
金融業能健全運作,資本體制才能繁榮。要達成這個目標,就必須讓業者能依個案的具體情況,充分發揮判斷力。然而,統計模型這類機械化的決策工具,原本是用來輔助的,後來卻限制了決斷。現在,該是改變現況的時候了。
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管控風險的創業冒險家
聰明的創業家不是牛仔,而是精打細算的風險經理人。成功經營新創事業的關鍵不是敢冒高風險,而是有系統地消弭風險;這也是創業必備的核心能力。本文提出三大風險類型,建議執行小型實驗,以便判定並管理風險。
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打敗隱藏風險三布局
經濟潛力無窮的新興市場,是許多企業布局全球的首選,但光著眼在前景,卻往往會忽略風光獲利數字下的風險。幸好,現代通訊科技、社會人際網絡、賽局理論,提供了新的工具,有助於提防外國政府的法規侵蝕掉你的獲利。
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