風險管理

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微罪不舉省麻煩?為何領導人不該揪出員工小差錯
主管是否該嚴格點出員工小錯?研究提醒,負面評估若牽動薪酬,可能引發消極怠工、抵抗,甚至破壞產品等報復行為。與其一味懲罰績效不佳,主管更該判斷報復成本,對輕微失誤保留彈性,把獎勵用在卓越表現,並說清楚評估標準,才能兼顧誠實回饋與職場和諧。
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2026/06/09
商業模式四大創新路:從整體架構思考,讓流程更系統化
商業模式創新的成功祕訣,在於誰在何時做了什麼決定,以及為什麼。本文提出一套架構,把創新化為可靠又可改進的準則。公司運用這種架構,把創新流程變得更系統化、更開放,使商業模式的改造,變成持續、完整的流程。
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2014/08/01
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捍衛金融市場安全
人們在探討金融危機和風險管理時,都會針對衍生性金融商品提出一些推測和理論。其中最有資格針對這個 主題發表卓見的,就是羅伯.莫頓這位現代風險管理的奠基者,他是哈佛商學院校聘講座教授,曾獲得1997年 諾貝爾經濟學獎。莫頓得獎的原因,是他設計出新的衍生性商品評價法。他在1973年發表這個評價法,到目前為 止,衍生性商品的市場呈現爆發性成長,至今未到期合約的名目價值,估計超過五百兆美元。以下是《哈佛商業 評論》英文版資深編輯大衛.錢比恩(David Champion)最近專訪莫頓教授的內容,經過編輯之後,呈現如下。
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2009/10/01
標出上當風險
不要以為自家企業家大業大,就不會受詐欺行為威脅;也不要把風險管控這麼重要的事,完全交給基層。要完全避免企業詐欺發生,高階主管必須親自監督、時時檢討,才能防範於未然。
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2009/10/01
你的風險管理錯了嗎?
網路發達,加上全球化的風行,幾乎無法預測的所謂「黑天鵝事件」,發生頻率愈來愈高,也逐漸形成主宰企業成敗的力量。身為企業的風險管理者,與其一味幻想可以預測未來、防堵危機,不如設法減少這些威脅帶來的影響。
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2009/10/01
柯普朗教你管理風險
經過這一波金融風暴,企業風險管理儼然成了顯學。既然這場風暴的形態史無前例,是否就表示沒有任何線索可事先測知風險,也無法預防或控制風險?面對這個風暴後的新世界,五位專家教你因應與掌握風險的大策略。
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2009/10/01
捍衛企業安全
在經濟衰退之際,預算逐步緊縮,但風險一直都在, 不會因「節流」而減少或消失;甚至會因安全措施不足, 導致安全威脅大幅升高。其實,只要用對方法, 就能以最精簡的資源,發揮最大的效益, 徹底防堵企業安全亮起紅燈。
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2009/07/01
道德經濟學
經濟大衰退後,該怎麼做才能振衰起敝?例如,企業目睹金融海嘯造成重大損失後, 是否應該降低追逐風險的欲望?而政府目前這樣過度慷慨的紓困行動, 是否就能防範舊事重演?這些議題,不只是經濟問題,更是道德問題.....
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2009/07/01
別讓企業大到不能倒
1996年,奧瑞岡州一條電線故障,造成大規模停電,落磯山脈以西所有的州一片漆黑,數千萬人無電可用。過去一年來,金融體系歷經另一種連鎖式的大災難,影響波及全球。我研究過複雜系統的連鎖式大災難運作方式,覺得我們不可能有足夠把握來預測,最大的災難會是什麼情況。要解決這個問題,或許該在一開始就減少系統的複雜度,降低任何可能引發連鎖式大災難事件的機率。對金融體系來說,這表示要限制公司的規模大小。
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2009/06/01
稽核為企業加值
企業醜聞、經濟風暴重創了董事會審計委員的形象,卻也賦予他們更重大的責任。目前,不是消極地遵循法規就夠了,審計委員會必須積極地作為,集中心力在風險管控、支援公司策略,並重建大眾信心。
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2009/06/01