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不要只會設目標!執行力 5 大關鍵,讓你不再紙上談兵
個人生產力
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數位版文章
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《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部
你是不是也曾信誓旦旦地在年初訂下目標,卻在年底發現無疾而終?執行力,正是讓決策或計畫落地的關鍵。從熱情、專注到紀律與應變,本文帶你掌握執行力的5大關鍵,並提供實用方法,幫助你真正將目標轉化為具體成果,不再紙上談兵。
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2025/04/13
小進展大力量
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泰瑞莎.艾默伯
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史帝文.克瑞默
提升團隊生產力,是經理人最重要的事。但經理人大多在錯誤的觀念下,設法激發員工的最佳績效。其實,能激勵員工工作情緒的,是讓他們了解自己有進展。因此,激勵員工的真正方法,就是協助他們看見自己的工作進展。
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協助員工改變固有習慣的兩大方法
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如何刻意賦予自己的工作使命感,讓自己不再空虛?本文提供四種做法:把工作連結到服務;塑造你的工作,讓它成為一種工藝;致力建立正向關係;記住自己為什麼工作。只要採用正確的方法,幾乎任何工作都可以很有意義。
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拉斯穆斯.霍加德
從觀察「模式」開始著手。
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2018/02/14
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下次的一對一會議,請遵守四個步驟。
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2018/02/01
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