【#26-4】你是否曾嚮往成為自由工作者?
【#24-3】過往二十年來,改善產品、服務和流程的敏捷法,席捲了企業界。
高生產力人才經常運用這些技能:
身為一名自由工作者已10年的艾爾文,對於時間、工作流都掌握了一套自己的管理方法,使他在出版著作、社群經營、個人品牌上都能經營順利。
現今的世界中,「專注」是一項競爭優勢,那我們可以如何在工作中保持專注,不受外界事物干擾而分心?
我明天要開始早起!不,你不會。我明天要開始減肥!不,你不會。別怪他人一直否定你,你自己心裡也知道,就是有些目標,你堅持不了多久就會放棄。再看看這兩年世界動盪,不確定性太多,你是否更加覺得,在這個年頭,訂「新年目標」還有什麼必要嗎?其實還是有意義的;不僅如此,本文還會告訴你堅持實踐目標的方法。新的一年,還是給自己儲存正能量吧!
面對這個飛快變動的世界,有什麼「非常規」的捷徑,可以繞開官僚層級,臨時組建團隊,既能獲得成效,又不給組織帶來過多風險?
在職場良好的人脈網絡,是幫助你在晉升、轉職、跳槽等功不可沒的推手之一。
主管須了解員工的心態開始,且做出良好的決策,以創造合適的環境,讓員工在放長假前後都能保持良好的生產力。
丹妮爾.斯蒂(Danielle Steel)使用從職涯一開始就擁有的一部舊式奧林匹亞(Olympia)打字機來寫作,至今已創作170本小說。她的處女作《歸人》(Going Home),是她九個孩子的老大還在蹣跚學步時出版的,她其餘的許多本書,是在孩子們上學或睡覺時完成的,經常同時處理多本書的草稿。她的最新作品是《飛翔天使》(Flying Angels)。這位暢銷書作家認為,自己的人氣來自誠實書寫關於「傷害或驚嚇我們的事物」,同時總是給筆下的角色「避風港」,以及給讀者「一種希望感」。
生產力的重點不在於完成更多工作,而在於你完成了什麼工作。完美主義的三個層面,可能會妨礙你把最重要的工作設為優先事項。
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