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修正團隊內的自毀機制

  • 領導團隊
  • 紙本文章
  • N.阿南德尚-路易.巴梭
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  • 2023年3月號-忙碌流行病

鍛鍊你的「心適力」:強化韌性,在人生賽局保持巔峰狀態

  • 心理
  • 數位版文章
  • HBR好讀
  • 分享
  • 2023/02/21
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打一場行銷 「心理戰」

  • 行銷
  • 紙本文章
  • 珊卓拉.麥茲

每一位行銷人都希望洞察顧客內心,摸透需求以促進消費,心理定向這套做法顯然是一大利器。然而心理定向卻因為選舉醜聞引人質疑,行銷人如何在不引起消費者反感的情況下妥善運用?

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  • 2023年4月號-人機共創新未來

你社群媒體成癮了嗎?

  • 社群媒體
  • 數位版文章
  • 凱爾西.格里彭斯特勞

從臉書、YouTube、推特、Instagram到TikTok,社交媒體層出不窮,占據了我們大量時間,不分男女老少,都沉浸在低頭滑手機的「癮頭」中……這個現象究竟有何危害?

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  • 2023/03/06

修正團隊內的自毀機制

  • 領導團隊
  • 紙本文章
  • N.阿南德尚-路易.巴梭

當我們面臨壓力與劇變,可能會在不經意間做出不利的決定。團隊亦然,為了排除焦慮,會無意識地產生不利於團隊自身的行為,導致毀滅性後果,領導人需要即時撥亂反正。

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  • 2023年3月號-忙碌流行病

鍛鍊你的「心適力」:強化韌性,在人生賽局保持巔峰狀態

  • 心理
  • 數位版文章
  • HBR好讀

如果有一天,你的生活發生劇變,你需要多長時間,才能夠「適應」現實?面對變幻莫測的世界,牛津大學心理學權威伊蓮.福克斯(Elaine Fox)建議我們培養「心適力」,重拾停滯已久的心理靈活性,讓自己能隨時準確覺察情緒,在人生的賽局中永遠保持顛峰狀態。

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  • 2023/02/21

拒絕忙碌掛帥的文化

  • 時間管理
  • 紙本文章
  • 亞當.魏茲

曾幾何時,彰顯自己的工作有多忙成為社會地位的象徵,也成為員工績效的評量標準。問題是,幾乎每個人都知道長時間的忙碌會帶來危害,為何沒有人願意停下腳步?這樣不健康的局勢如何逆轉?

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  • 2023年3月號-忙碌流行病

在經濟惡劣時當個優秀領導人

  • 經濟衰退
  • 紙本文章
  • 梅瑞塔.維德—維德斯伯格

面對經濟衰退,領導人往往更走近員工,卻讓員工窒息;加快腳步,卻變得手忙腳亂;增加員工的工作量,卻犧牲了與員工的關係。領導人要如何找到平衡點?

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  • 2023年2月號-你的公司還在層層批准嗎?

Sherry:善用MBTI讓組織成為多元、共融的高效團隊

  • 心理
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【#53-5】本集來賓:curaJOY基金會共同創辦人 夏瑄澧(Sherry)

  • 分享
  • 2023/01/13

揭露影響職涯的性格黑暗面!這3種陰暗面你中了幾個?

  • 心理
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【#53-4】做任何事情都要秉直著過猶不及的原則,形塑自身性格的過程中更須如此。  

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  • 2023/01/06

面試第一關先完成「這個」!心理測驗會影響錄取結果嗎?

  • 聘雇
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【#53-3】根據美國人力資源管理協會的調查,目前大約有18%的公司在雇用流程中,會使用性格測驗作為任用的參考依據;同時也指出,未來這個比率只會不減反增。  

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  • 2022/12/30

戾氣橫行的時代,管理難為

  • 企業與社會
  • 紙本文章
  • 卡錫克.拉馬納

現在的社會洋溢著憤怒的尖銳情緒。人們很容易受到鼓動,會用激烈的手段捍衛自己的價值觀,而這讓管理更加不易。領導人該如何在針鋒相對的氛圍中,與利害關係人相處?

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  • 2023年1月號-人才管理哪裡出了錯

擁抱矛盾心理,面對職涯大轉折

  • 職涯轉換
  • 數位版文章
  • 布萊娜.巴克.卡則娜歐米.羅斯曼傑米.斯特拉斯曼布蘭妮.蘭伯特

在職涯中,我們難免會遭遇糾結的時刻,而這通常伴隨可能的轉折點。比如你因為理想留在某間公司,對於工作環境與文化也很滿意,但那裡的薪水不夠你償還學貸,這該怎麼辦呢?此時你的心中充滿矛盾,而這種矛盾經常被解讀成「猶豫不決」或者「軟弱」等負面情緒,讓我們想要迴避。其實這種矛盾心態,可能就是你抓住良機的好幫手。

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  • 2022/12/24

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