美式足球巨星湯姆.布雷迪(Tom Brady),曾多次帶領球隊拿下超級盃冠軍。他以自身職涯經驗為例,說明領導人需要培養7大行為,並注意幾個重要的助力與阻力,才能有效提高團隊績效。
【#155-5】本集來賓:開展餐飲集團營運長 李宏智
計程車司機出門載客,如何判斷何時該繼續工作或提早收工,成為他們賺錢效率的關鍵。但研究發現,許多司機會依靠經驗法則做出不理性的決策,導致收入損失。本文作者為世界撲克冠軍、賓州大學認知心理學博士安妮.杜克(Annie Duke),她認為,應該探究自己不擅長放棄的根本原因,才能學會改善放棄的能力。
【#155-1】你敢在團隊中說出真實的想法嗎?
生成式AI迅速崛起,成為知識型工作者必備的生產力工具,關於其影響的討論聲浪此起彼落。一方面,有人強烈呼籲我們積極擁抱AI;另一方面,也有人對科技過度發展可能帶來的風險表示擔憂。本文攤開四本書的視角,邀大家共同思考我們與AI的協作關係。
【#154-5】本集來賓:知名作家 吳若權
【#154-3】你如何面對悲傷?
【#154-2】學習如何面對職場上的悲傷,從中獲得力量與成長。
【#154-1】有負面情緒是正常的,我們需要的是去面對它,而非壓抑。
【#152-3】如何克服他人對你的壞印象?
通常喜歡掌控一切的領導人,也擁有容易焦慮的個性;但控制過度,又會產生許多負面影響。該如何在任由事情自然發展、與焦慮僵化間找出平衡?本文作者為美國「商業管理類」Podcast TOP10主持人、商業策略領袖摩拉.阿倫斯梅勒(Morra Aarons-Mele),她要帶你釐清職場控制需求的表現方式,再放開控制、平息焦慮。
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