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《哈佛商業評論》全球繁體中文版進行全台灣第一份「最佳女性CEO」調查,選出上市公司女董事長15強、上櫃公司女董事長5強,名單有誰?(調查說明與分析:〈上市櫃女董事長20強,展現「低調優雅」領導力〉)
《哈佛商業評論》全球繁體中文版與SAP攜手推出台灣首屆「數位轉型鼎革獎」,從205件投案中精挑細選,獲獎率僅16%!除了六大領導人榮獲數位轉型領袖獎,緯穎科技、台灣人壽、漢翔航空、台灣中油、路易莎……從科技、傳產到服務業,誰是數位轉型典範?
50位企業領導人與高階精英週六線上齊聚,參加由《遠見》、《哈佛商業評論》舉辦的「領導者學程一期」的第一天線上課程。本次由元智大學管理才能發展與研究中心主任吳相勳、及成大國企所教授張紹基授課,用「個案教學」(case study)方式,帶領學員從不同角度思考,從中訓練決策思維的能力。
以提出「破壞式創新」(disruptive innovation)理論聞名的哈佛商學院教授克雷頓.克里斯汀生(Clayton Christensen,1952~ 2020),在2020年1月23日辭世。他提出的「破壞式創新」,對企業在擬定創新策略時,有極大的影響力。
以提出「破壞式創新」(disruptive innovation)理論聞名的管理大師克雷頓.克里斯汀生( Clayton Christensen,1952-2020)於2020年1月23日辭世。他提出的「破壞式創新」,對企業在擬定創新策略時,有極大的影響力。
台灣企業以代工為主,往往為了爭取大客戶而降低了獲利、延誤了創新、轉型。政治大學商學院會計系講座教授吳安妮為此,研發出AVM(作業價值管理)系統,幫助台灣企業清楚掌握成本、成本背後的肇因,並和策略的擬訂結合,成為台灣企業創新、轉型的最佳工具。2018年11月8日、12日,吳安妮教授在哈佛商業評論全球繁體中文版舉辦的「AVM掌握大數據、提升企業新收益」管理講堂中,介紹了這套工具。
2018年11月8日、12日,吳安妮教授在哈佛商業評論全球繁體中文版舉辦的「AVM掌握大數據、提升企業新收益」管理講堂中,介紹了AVM(作業價值管理)這套企業創新、轉型的最佳工具。四家企業分享了導入AVM的成果。
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