《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部

HBR-CC Editorial Department

【得獎榜單】第二屆數位轉型「鼎革獎」獲獎名單揭曉

秉持「鼎新、革故」的精神，《哈佛商業評論》繁體中文版再次與SAP攜手，開辦第二屆數位轉型鼎革獎。

變動下的反思，上百位企業領袖共商基業長青永續之道

【《哈佛商業評論》創刊100週年紀念晚宴】為慶祝《哈佛商業評論》創刊百年，特別於今年9月13日晚間，邀請英文版總編輯長殷阿笛（Adi Ignatius），對台灣企業領袖們視訊發表越洋演講，主題為「變與不變，永續企業變革之道」。演講後，接續上場的，則是聯強國際總裁杜書伍、玉山銀行董事長黃男州、及台大管理學院教授郭瑞祥，三人進行觀點對談。

ESG企業下一個共同里程碑

5大關鍵構面：策略、執行、財務、董事會、投資人，3大企業實例：聯合利華、百事可樂、UPS，量身打造你的ESG企業，就從閱讀本刊開始！

【榜單】台灣第一份最佳女性CEO調查，上市櫃女董事長20強出爐

《哈佛商業評論》全球繁體中文版進行全台灣第一份「最佳女性CEO」調查，選出上市公司女董事長15強、上櫃公司女董事長5強，名單有誰？（調查說明與分析：〈上市櫃女董事長20強，展現「低調優雅」領導力〉）

【得獎榜單】誰是數位轉型典範？台灣首屆數位轉型鼎革獎亮點大公開

《哈佛商業評論》全球繁體中文版與SAP攜手推出台灣首屆「數位轉型鼎革獎」，從205件投案中精挑細選，獲獎率僅16％！除了六大領導人榮獲數位轉型領袖獎，緯穎科技、台灣人壽、漢翔航空、台灣中油、路易莎……從科技、傳產到服務業，誰是數位轉型典範？

透過討論激盪思考！50位台灣領導者齊聚，接受「哈佛式個案教學」決策訓練

50位企業領導人與高階精英週六線上齊聚，參加由《遠見》、《哈佛商業評論》舉辦的「領導者學程一期」的第一天線上課程。本次由元智大學管理才能發展與研究中心主任吳相勳、及成大國企所教授張紹基授課，用「個案教學」（case study）方式，帶領學員從不同角度思考，從中訓練決策思維的能力。

定義整個世代「創新」的管理大師 —克雷頓．克里斯汀生

以提出「破壞式創新」（disruptive innovation）理論聞名的哈佛商學院教授克雷頓．克里斯汀生（Clayton Christensen，1952～ 2020），在2020年1月23日辭世。他提出的「破壞式創新」，對企業在擬定創新策略時，有極大的影響力。

悼念管理大師克雷頓．克里斯汀生 ──「破壞式創新」理論的提出者

以提出「破壞式創新」（disruptive innovation）理論聞名的管理大師克雷頓．克里斯汀生（ Clayton Christensen，1952-2020）於2020年1月23日辭世。他提出的「破壞式創新」，對企業在擬定創新策略時，有極大的影響力。