財務軟體公司Intuit人才發展總監,帶領一個團隊負責全球領導力、團隊與員工發展。加入Intuit之前,康斯特柏在Pinterest擔任4年的人力發展主管。此外,他也曾在Google從事7年的領導力培養工作。他擁有杜克大學富科商學院(Fuqua School of Business at Duke University)MBA學位和史丹福大學教育研究所(Stanford's Graduate School of Education)碩士學位。
企業為了提升各級經理人的領導力,通常都會從個人角度出發來制定領導力發展計畫,忽略另一個關鍵因素:企業文化。財務軟體公司Intuit展示4項可採取的行動。
運用實行意向及心智對比的強大力量。
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