要尋求工作意義，先改變想法

2007年，《紐約時報》有一篇精彩文章，講述第二十屆「操作員挑戰賽」（Operator's Challenge），又名「汙泥奧運」（Sludge Olympics），參賽者是紐約從事汙水處理的勞工。參賽者競相展示自己的工作技能，而且常常也展現出很大的熱情。紐約市環保局局長艾蜜莉．洛伊德（Emily Lloyd）談到這些競賽者的工作時說：「這是很艱難的工作，而且通常是不愉快的工作。他們表現得太棒了。」你在讀那篇文章的時候，可以感受到參賽者對自己工作的自豪，以及做好工作的使命感。其中一位叫喬治．莫索斯（George Mossos）的人，提到自己的工作有多麼地不為人知，他說：「服務大眾這個理由就夠了。」

為什麼有些人享有高薪和舒適的工作環境，卻感到空虛，但有些人可以在紐約市的下水道工作，並感到滿足？部分答案就在於使命感。

就像我最近在一篇文章中指出的，對大多數人來說，使命感是要主動努力去建立，而不是被動發現的。日復一日地抱持使命感工作，是意志的行動，而這需要深思和實踐。多年來，我一直觀察朋友和同事的工作方式，有些人有使...