自我管理

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應對更複雜、變化的職場,你需要 3 項職涯布局策略
工作型態已經發生顯著變化,隨著自由接案、遠距工作、彈性工時、AI工具的普及,還有專案式工作的增加,工作模式變得更加靈活多樣。這樣的變化要求人才具備更廣泛的技能組合,與積極的學習心態。為應對這種複雜的情況,在規畫職涯時應採取三大策略:善用數位平台與網路、將開放人才和自由工作者視為獨特優勢,並利用AI提升自身競爭力。
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2024/08/24
管理也有「熵增定律」?注入 3 大活水,打破團隊的慣性舒適圈
大導演諾蘭執導的《天能》(TENET),讓物理學的「熵增定律」走進大眾視野。我們意識到,每個系統都會不可避免地走向混亂,比如你的房間就是會愈來愈亂;組織亦然,逐漸陷入低效模式。如果想要「反熵」,可考慮三大作為,讓團隊革新、煥發新生。
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2024/05/20
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中年危機來臨!6 大問題化解職涯中期的迷惘
人到中年,對於自己已經有一定程度的了解,同時也因此對現實感到無奈、痛苦,與迷惘。如果人生的前半段是不斷在「做加法」,那麼人生的下半場就是把這些積累做一個「編輯」的時刻了,我們可以好好梳理,到底什麼才是最重要的。本文指出此時可以思考的6個問題,幫助你自我反思,有意識地規畫人生的下一個階段。
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2024/04/22
別虛耗晚上的時光!用早起創造「高峰經驗」,成為更好的你
想讓「未來的你」比現在更好,請先改變自己運用清晨和夜間的方法。避免虛耗夜晚時光,並讓自己早點起床,有意識地在清晨從事目標導向的行為,就能讓你得到更多高峰經驗(peak experience),達到自我實現的目的。
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2024/04/21
誰不想要更好的未來?面對今日的犧牲,請「無論好壞,照單全收」
在日復一日的生活中,我們總是面臨著儲蓄與消費、運動與耍廢之間種種兩難的抉擇。若想讓「未來的你」成為更好的自己,你勢必需要讓「現在的你」做出犧牲。行為科學家哈爾.赫許菲德(Hal Hershfield)指出,你可以告訴自己「無論好壞,照單全收」,緩解做決定的產生衝突和壓力,讓自己好過一點,進而造就更好的結果。
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2024/04/14
2023年度回顧下: HBR最受歡迎的文章,眾人矚目的閱讀清單原來是...
【#135-2】不再苦苦尋覓,揭曉 HBR最受歡迎的文章!
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2024/04/12
2023年度回顧上:盤點哈Pod熱門集數,這些集數你錯過了嗎?
【#135-1】盤點哈Pod熱門集數,指路懶人包,趕緊點進來!
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2024/04/11
從無名小卒到集團創辦人,朱志洋怎麼做好時間管理?
【#134-5】本集來賓:友嘉集團創辦人朱志洋
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2024/04/10
你自認表現良好,但別人不以為然?五種方法扭轉情勢
如果你的努力不被別人認可,你可能會感到難受。比起憤世嫉俗或消極放棄,不妨試著積極扭轉情況。本文提出5個步驟,來翻轉別人對你的負面印象:1. 反思回饋意見;2. 積極傾聽;3. 承認誤解或不當行為;4. 運用人才發展工具;5. 尋求支援。
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2024/04/09
我不夠好、我不配...停止自我懷疑!對抗冒牌者的心法練習
認為自己會成功只是運氣好、被讚美時會感到心虛愧疚......你也是「冒牌者」嗎?許多名人都曾公開表示自己有冒牌者症候群(imposter syndrome),這樣的自我懷疑狀態就像潮水,有時風平浪靜、有時波濤洶湧;本文作者張瀞仁則認為,與其說是一種「疾病」(症候群),不如說是一種短期或長期的「狀態」:冒牌者經驗(imposter experience)—認為自己配不上成功,深信自己才智與能力都不夠好。如何對抗這種時不時冒出來的心態?你可以從辨別情緒開始。
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2024/04/07