【#46-2】如何讓暫時的失敗不成為你告別職場的謝幕舞台?
【#46-1】失敗並不可怕,可怕的是我們害怕失敗。
你是擅長傾聽的人嗎?真正擅長傾聽的人,並不只是在對方說話的時候保持沉默、點頭應答、一字不漏地重複聽到的內容。
【#35-1】企業的經營與管理講求「數據」與「事實」,相較於故事在普羅大眾心中的形象(虛構、聳動)就有所對比了。
【#32-4】現今職場生態愈發敏捷快速,跨部門的專案管理也愈來愈頻繁,但習慣和原有團隊成員一起工作的你,要如何好好地和交集較少或不熟的同事進行協作?
我們都知道「傾聽」很重要,但真正做到卻很困難。在對話過程中,身為傾聽的一方,我們給出的要不是連串安慰,就是具體的解決方案,卻沒有認真考慮過對方究竟需要什麼。想達成真正有效地聆聽,請先了解什麼是「傾聽風格」。
【#18-5】本集來賓:聲音教練 羅鈞鴻(小虎老師)
【#18-4】無論在職場上或日常生活中,溝通並非易事,但很多時候棘手溝通的起因,常源自於一些脫口而出的用詞,在不知不覺中傷害了對方的心,而究竟是哪些錯誤的用語,釀成不可挽回的局面呢?
【#18-2】若你和高度自戀或性情古怪的領導人一同共事,在做決策的緊要關頭,你會聽命行事,抑或嘗試說服與扭轉局面?
【#18-1】身為世界聞名的傳奇領導人,賈伯斯古怪且難相處的性格也同樣廣為人知,那身為賈伯斯周遭的親信,是利用了哪些與眾不同的溝通技巧,說服且引領賈伯斯做出正確的決策呢?
【#15-3】你認為在職場上成功的必要因子之一,是晉升為主管職嗎?其實並不然,研究指出對於職涯成長,橫向和縱向發展,這兩種路徑皆能通往成功,取決於你想從中得到些什麼。
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