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公司業績不如預期?可能是兩代人互看不順眼的結果

  • 領導
  • 數位版文章
  • 李河泉
  • 分享
  • 2025/06/19

道歉文實例寫作:掌握 3 項必要條件,反轉造成過失的局面

  • 溝通
  • 數位版文章
  • HBR好讀
  • 分享
  • 2021/03/16
瀏覽所有主題

別再承擔「情緒帳單」,五招優雅結束無效的職場對話!

  • 人際溝通
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【S2#29-2】有一種溝通,比加班還累...

  • 分享
  • 2025/06/21
別再承擔「情緒帳單」,五招優雅結束無效的職場對話!

公司業績不如預期?可能是兩代人互看不順眼的結果

  • 領導
  • 數位版文章
  • 李河泉

【新世代領導】年輕同仁的高流動率、低投入度等問題,皆會影響業績表現。深究原因,可能都不是獎勵制度或流程管理出問題,而是主管與年輕員工兩代人之間,對彼此都存在誤解而導致衝突。破解偏見,找到坦承溝通、彼此尊重的合作方式,才是上策。

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  • 2025/06/19
公司業績不如預期?可能是兩代人互看不順眼的結果

主管、客戶說什麼都不買單?因為你掉進「說服陷阱」了!

  • 溝通
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【S2#25-2】「好,謝謝,我再考慮看看。」——當你向主管分享想法或向客戶提案時,是否經常收到這樣的「好人卡」?

  • 分享
  • 2025/05/24
主管、客戶說什麼都不買單?因為你掉進「說服陷阱」了!

關鍵時刻腦袋不空白!從 6 個層面預測問題,掌握對談主導權

  • 溝通
  • 數位版文章
  • HBR好讀

提問,是打開對話的機會,也是展示能力的舞台。與其害怕「被問倒」,不如事前預測、拆解問題,練習從容回應的技巧。BBC主播羅斯.阿特金斯(Ros Atkins)將帶你一步步學會如何規劃回答、解讀問題關鍵字,讓每一次提問都成為你展現自信的機會。

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  • 2025/04/26
關鍵時刻腦袋不空白!從 6 個層面預測問題,掌握對談主導權

攻破他的心理防線!掌握說服 6 大技巧,讓對方說YES

  • 說服
  • 數位版文章
  • 《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部

在職場和生活中,說服力是影響力的重要關鍵。有效的說服並非強迫,而是透過溝通技巧,引導他人認同你的觀點,達成共識。擁有良好的說服力,能讓你更自信地應對談判、協商與決策。本文將深入解析說服成功的關鍵,並分享6大提升說服力的實用技巧,幫助你在職場與人際互動中游刃有餘,掌握成功溝通的要訣!

  • 分享
  • 2025/03/30
攻破他的心理防線!掌握說服 6 大技巧,讓對方說YES

職場八卦該不該聽?學會分辨好壞、遠離陷阱

  • 人際溝通
  • 影片
  • 11:56

職場八卦讓人又愛又怕,然而,並非所有八卦都是負面的,它有時能促進同事之間的連結,幫助我們獲取有價值的資訊。你對職場八卦有什麼迷思?我們要提供幾個實用策略,幫助你在職場中取得適當的平衡。(影片主講者:《哈佛商業評論》英文版特約編輯艾美.嘉露)

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  • 2025/03/07
職場八卦該不該聽?學會分辨好壞、遠離陷阱

「向年輕人學習」只是客氣話?企業如何落實「反向導師制」?

  • 世代議題
  • 數位版文章
  • 李河泉

【新世代領導】許多高階主管都樂於表達自己願意「向年輕人學習」,但如果真正推行「反向導師制」,也就是實際讓年輕員工來指導資深員工時,接受度卻不高。如何打破世代藩籬,讓溝通與學習不再只是單行道?

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  • 2025/01/18
「向年輕人學習」只是客氣話?企業如何落實「反向導師制」?

辨識 5 種會把你當「情緒垃圾桶」的人,及早畫下情緒界線

  • 人際溝通
  • 數位版文章
  • HBR好讀

你是否常被主管、同事、家人、朋友當作「情緒垃圾桶」—他們只在需要傾訴時出現,且根本不在意被傾訴的人有什麼感受?本文作者為韓國人際溝通專家,她將說明會把對方當情緒垃圾桶的人有什麼特點,並教你如何應對他們的情緒,維持適當的距離,保護自己的心理健康。

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  • 2024/11/10
辨識 5 種會把你當「情緒垃圾桶」的人,及早畫下情緒界線

蘇一仲:人生別怕繞遠路!他如何從迷茫到成為家喻戶曉的大金先生?

  • 個人成長與轉型
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【#164-5】本集來賓:和泰興業會長 蘇一仲

  • 分享
  • 2024/10/26
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職場的「好好先生/小姐」,可能正是默默扼殺團隊的幫兇?

  • 衝突
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  • 請聽,哈佛管理學!

【#164-3】你是團隊中的好好先生或好好小姐嗎?

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  • 2024/10/24
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光寶科技/「轉念」又「轉骨」!以數位工具推動持續變革

  • 數位轉型
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【第四屆數位轉型鼎革獎—韌性供應鏈轉型獎大型機構組楷模獎・人資管理轉型獎大型機構組楷模獎】2020年起,光寶科技邁入全面組織轉型,在供應鏈管理與人力資源領域收獲卓越成果。各項數位工具如何在其中發揮價值,加速轉型腳步?

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  • 2024年10月號-第四屆鼎革獎—探索數位轉型新境界
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