自我管理

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應對更複雜、變化的職場,你需要 3 項職涯布局策略
工作型態已經發生顯著變化,隨著自由接案、遠距工作、彈性工時、AI工具的普及,還有專案式工作的增加,工作模式變得更加靈活多樣。這樣的變化要求人才具備更廣泛的技能組合,與積極的學習心態。為應對這種複雜的情況,在規畫職涯時應採取三大策略:善用數位平台與網路、將開放人才和自由工作者視為獨特優勢,並利用AI提升自身競爭力。
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2024/08/24
管理也有「熵增定律」?注入 3 大活水,打破團隊的慣性舒適圈
大導演諾蘭執導的《天能》(TENET),讓物理學的「熵增定律」走進大眾視野。我們意識到,每個系統都會不可避免地走向混亂,比如你的房間就是會愈來愈亂;組織亦然,逐漸陷入低效模式。如果想要「反熵」,可考慮三大作為,讓團隊革新、煥發新生。
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2024/05/20
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即使工作讓人疲憊,也要保有競爭力!
【#139-1】職場業務繁重,難以安排工作以外的學習,需仰賴公司內部的資源。但利用內部資源,很容易被困在既有的知識框架裡,身為管理者的我們,可以如何持續提升自己和團隊?
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2024/05/20
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2024/05/20
拯救「社恐」!內向也沒關係,5 大策略提高你的職場能見度
「社恐」原是指「社交恐懼症」,在網路用語中泛指因為性個內向,不擅長社交的狀態。在職場上,這會導致一個人過於低調,即使勤奮工作,他的表現也很難被注意,因而錯失嘉獎或晉升的機會。本文給出五種改善建議:會議上盡早發言;重心放在參與而非搶眼;修飾過於自謙的用詞;善用非同步溝通;表示感激。
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2024/05/18
蔡恩全:再忙也要鞏固四大能量 !進入職涯成長期該如何照顧自己?
【#138-5】本集來賓:前微軟大中華區副總裁 蔡恩全
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2024/05/17
職場工作心好累!別讓你的疲憊感無限增生
【#138-4】你的「筋疲力盡」究竟是來自身體,還是...心靈?
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2024/05/16
用最少時間達到最大效益!組織的生產力大革命
【#138-2】導入能量管理後,SONY逆向提高了生產力。
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2024/05/14