企管碩士及博士,擔任高階主管教練,他與高階領導人及其團隊合作,協助他們提高凝聚力、效能和韌性。他是維拉斯教練公司(Velas Coaching LLC)的創始人和管理合夥人、史丹佛大學商學院研究所(Stanford University Graduate School of Business)的領導力引導師、曾任大學教授和研究科學家。
大多數的領導人都是憑藉高度的專業與強烈的個人主義獲得升遷,這導致他們專注於讓自己突出,但這點卻是當今職場的一個致命傷,因為現今的工作場所比以往任何時候都更需要協作。本文點出部分領導人難以協作的關鍵因素,並給予相應的解決之道。
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