數位轉型

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AI不會取代人類,但使用AI的人會取代不用AI的人
卡林.拉哈尼(Karim Lakhani)是哈佛商學院教授,研究專長為職場科技、特別是人工智慧(AI)。他是研究數位轉型對商業世界影響的先驅,並與人合著有《領導者的數位轉型》(Competing in the Age of AI)。他表示,顧客會期待企業提供經過AI提升的體驗,因此企業領導人必須為所有員工(而不只是技術相關的員工)提供與AI相關的各種實驗、沙盒(sandbox)、內部培訓營及使用案例。對於現代企業組織而言,變革與變革管理已經是必備、而非選配的技能。
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2023/10/13
AI模型是企業之鏡:領導人如何參透組織的塑形五力
AI模型如同一面鏡子,映照出企業的決策慣性與深層力量。領導人應透過五大面向反思組織塑形,不可盲信模型輸出的流暢性,更須重回經營現場,以獨立思考擔起最終決策責任。畢竟AI能給答案,領導人更要參出問題。
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2026/07/13
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迎接訂閱制新浪潮
訂閱制的商業模式可帶來驚人的營收成長,但並非萬物皆可訂閱,有「長期衍生需求」的產品才是關鍵,並且不單是收費模式的改變,而是商業模式的革新。如何透過能耐調整、組織再造、制度校準的三方同步作業,享受轉型成功後的成長引擎?
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不只是導入資訊系統與流程改善,七大構面檢驗數位轉型
許多企業仍將數位轉型視作單純的企業資訊化。數位轉型來自資訊技術的重大變化,需透過不同階段,逐步調整企業的體質。本文協助領導人盤整在這個過程中需要思考的七個構面,避免數位轉型淪為口號。
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掌握破壞式技術浪潮
面對破壞式技術時,很少公司能克服障礙。但這是可能的。本文提出偵測並培養破壞式技術的方法:判定技術是破壞式或延續性、定義破壞式技術的策略重要性、找到破壞式技術最初的市場位置、由獨立組織負責建立破壞式技術業務。
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區塊鏈與數位轉型
企業在積極準備數位轉型時,應檢視整體商業網絡,將產業上下游夥伴之間的協同作業納入考量。但是企業與外部的協同作業可能會成為數位轉型中的斷點,讓整體轉型難以全面落實。區塊鏈透過建立多方點對點之間可信賴的共享數位紀錄網絡,有機會成為數位商業網絡底層的重要基礎設施,促成網絡中的夥伴,透過點對點、全數位化的方式進行協作,大幅提升商業網絡的運營效率。但區塊鏈也不是萬靈丹,企業必須掌握其核心價值,方能發展出良好的應用場域。
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2020/02/05
林百里:2020年AI+5G大爆發,未來商機高達129兆
廣達集團創辦人暨總裁林百里認為,2020年進入AI+5G的新世代後,世界會變得超智慧、超連結,整個社會、經濟會有極大變化。AI和5G到底會為人們生活帶來什麼改變?企業又該如何應對?
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2019/10/31
數位轉型是企業維新
數位轉型專案應該「容易摘的先摘」,並選擇重要的決策問題為主軸,釐清決策流程和參與的單位,提升單一或多個功能部門的大數據分析、人工智慧和數位決策等能力,並透過執行落實逐步往外擴展到其他部門的調整,進而擴大組織效率優化的範圍,落實「企業維新和新五四運動」。
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迎接5G的數位創新
最大的問題是,什麼不會受到5G的影響或破壞?下一代行動網路將推動多元化的數位創新,從實體物件數位化到人工智慧,引領一個令人興奮的新世界,企業領袖和國家需要為此好好準備。
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組織進行數位轉型,先讀這五篇文章
面對勢在必行的數位轉型,資策會產業情報研究所所長詹文男認為,可先從閱讀《哈佛商業評論》五篇相關文章開始。
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