【2021數位轉型鼎革獎—卓越營運轉型獎】國營企業總是給人組織僵化的印象，很難與數位轉型做聯想，但公司員工平均年齡50歲的台灣中油，做到了！為了讓民眾安心加油、降低卸載油品的失誤風險，台灣中油祭出什麼數位策略，把「油罐車變聰明」呢？
【2021數位轉型鼎革獎—智慧製造轉型獎】「身為製造業，不但自己要做到智慧生產，還要做出能夠智慧生產的設備，讓客戶自己也可以智慧生產！」這不是繞口令，而是東台精機數位轉型的核心原則。董事長嚴瑞雄的理想，就是協助客戶抓出需求痛點，共同打造解決方案。東台如何建立這樣「工業醫生」的地位呢？
【2021數位轉型鼎革獎—智慧製造轉型獎首獎：系統級全覆蓋無憂智能燈塔工廠】擺脫固有代工廠印象，鴻海科技集團的目標，是創造附加價值的智慧工廠。其中，B事業群的總經理姜志雄，以宛如「72變」的系統級全覆蓋智慧平台，領航擁有十萬名員工的龐大工廠。想要培養全域智慧化這棵大樹，姜志雄有何策略？
【2021數位轉型鼎革獎—商業模式轉型獎（大型企業組）】提到申請保費，繁瑣的流程令人頭疼。這個客戶最大的痛點，對壽險公司來說，也是龐大的人力資源消耗。台灣人壽透過數位轉型，讓這個動輒半個月的流程，超速縮短到30分鐘！申請保費只要滑滑手機就搞定？台灣人壽是怎麼做到的？
【2021數位轉型鼎革獎—綜合數位轉型製造業先鋒獎】帶頭成立緯穎的副董事長暨執行長洪麗寗，打從一開始就決定走「不一樣的路」，打造出以「雲端優先，零企業機房」的公司。將IT系統全部上雲端，乍看風險過大，但緯穎卻因此在六年內業績狂飆！他們這條「不一樣的路」，究竟是怎麼走的呢？
【2021數位轉型鼎革獎—數位轉型領袖獎】說到金融人，你的印象是不是身著嚴謹的西裝或套裝？中國信託為了推動數位轉型，積極延攬科技人才，因此打破常規，讓科技人不用再穿西裝。總經理陳佳文意識到，其實轉型的關鍵就是「人」，在與各種新科技接軌的同時，他同時推動了怎麼樣的文化之風，讓轉型更有人性溫度？
【2021數位轉型鼎革獎—數位轉型領袖獎】若在10年前就提出數位轉型，已經被視為目光超前了，但旺宏電子董事長兼執行長吳敏求，早在30年前返台創業的第一步，就堅持數位化、數據驅動的策略。他為何能如此超前布局，並持續保持競爭力？
全台首屆「數位轉型鼎革獎」開賽！從205件的報名案件中，我們看到台灣企業的積極力量。各界專家經過近兩個月的評審，終於揭曉得獎名單！在數位轉型已經刻不容緩的當下，這些獲獎的模範企業，為我們展現了哪些兼顧創新、績效與顧客服務的全新經營模式呢？
