公司治理

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AI都幫你想好了,你敢照做嗎?
當AI逐漸參與企業決策與工作執行,真正的挑戰不只是如何運用新技術,更在於重新釐清決策權限與責任歸屬。然而,員工必須承擔AI出錯的後果,卻沒有相應的決策權與制度保障。企業唯有重新設計組織分工、授權機制與責任制度,才能讓人與AI有效協作。
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ESG和CSR、SDGs差別在哪?釐清ESG三構面,撐起企業永續競爭力
台灣法規要求上市櫃公司全面編製永續報告書,許多企業卻仍把ESG當成公關宣傳或應付政府要求的報告,也有人誤以為做CSR就等於落實ESG。本文釐清ESG與CSR、SDGs的差異,並結合許士軍、塞拉分等管理大師在《哈佛商業評論》的觀點,協助企業將永續轉化為真正的優勢來源。
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2026/10/31
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臉書監督委員會能贏得信任嗎?
面對仇恨言論及假資訊問題,臉書宣稱可用「自我治理」做為解方。然而,人們對臉書全球監督委員會的信任度,會是個問題。雖然該委員會規章寫著「遵守相關人權原則」,但這個說法不僅模糊,目前也只局限於保障「表達自由」的範圍。況且,如果遇到「使用者所屬國家法律並不保障某些普世人權時」,又該如何抉擇?臉書能否自我治理,仍有待觀察。
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2020/04/19
一路併購躋身第五大金控!元大金控總經理翁健:不強娶,才能創造雙贏
元大金控原本在證券投信期貨等理財服務居市場第一,過去十幾年來,靠著多次併購,擠入全台第五大金控。近五年稅後獲利,從一百億成長到兩百多億,元大併購學的成功之道在哪裡?
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麗明營造董事長吳春山,危機處理三堂課
國內前五大營造公司麗明營造,面對新冠肺炎疫情的衝擊,依然不改穩健成長,這要歸功於過去經歷過的三次危機,所累積到許多應變策略。
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VIZIO執行長王蔚改寫電視產業,從製造邁向智慧服務
王蔚希望VIZIO成為一個完整的電視產業領導者,不只是製造電視機的公司,而能建構出一個生態系。他認為,未來的電視機要能從服務取得收益,這個服務可能是廣告,可能是內容的傳播或推薦,邁向完整的電視服務產業。
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除了設置監督委員會,臉書還得做更多
臉書(Facebook)在全球擁有超過二十億用戶,已經出現一系列各式各樣的嚴重問題,這些問題與它的核心消費者服務內容的規模擴大、順暢無阻地發布有關。臉書宣布新設置「監督委員會」(Oversight Board)的詳細計畫。臉書聲稱,委員會將由四十名獨立專家組成,它做出的判決可以推翻祖克柏本人的決定。但是我們必須問:監督委員會的設計是否真能確保它成功運作?
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2019/11/12
董事會成員的工作能否自動化?
有些工作適合自動化,有些工作則不然。
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2019/10/30
董事會插手,高階主管不能束手
本文提供五個策略,教你應對並防止這種情況。
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2019/08/16