企業社會責任

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當變局成為常態,CEO如何重建企業競爭力?陳嬿如:關鍵是應變力!
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日前《哈佛商業評論》全球繁體中文版舉辦「2026台灣企業領袖100強」贈獎典禮,活動中政大EMBA執行長陳嬿如從國際觀察角度指出,台灣企業若要把供應鏈優勢轉化為長期競爭力,關鍵在於能否打造跨國協作能力、找對AI價值,並建立能隨變局快速應變的組織韌性。 
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2026/08/17
如何健全衡量ESG中的「S」?
製作ESG報告已經是許多企業的功課,但如何有效衡量ESG的「S」,也就是社會影響力,目前卻還沒有得到共識。管理大師柯普朗建議,除了客觀的社會影響力指標,更要衡量主觀指標:受影響人的自述。本文以醫療與農業領域為例,詳細說明如何建立這種自述指標。
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2026/08/17
執行長政治化撕裂客群?借鏡特斯拉:靠產品價值挽回品牌優勢
當執行長與品牌形象深度綁定,企業便容易受其政治立場牽動。馬斯克讓特斯拉陷入兩極化僵局:左派消費者疏離,右派消費者親近。研究指出,與其透過政治訊息挽回品牌,企業更應回歸價值核心、強化產品屬性,方能重新贏回不同客群。
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2026/05/23
反ESG浪潮持續,董事會更不能退場!
企業須意識到,儘管氣候治理正面臨高漲的反對聲浪,但氣候風險仍在持續加劇,依然構成影響企業營運的重大課題。董事會必須跳脫傳統治理框架,積極作為,從風險監督、法遵責任到引導策略與創新,將氣候因素納入核心決策、強化資訊揭露的透明度,才能在此紛雜情勢中穩健前行。
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2026/01/13
Heran家電大廠禾聯碩力挺偏鄉棒球隊陪伴孩子把夢想點亮
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將ESG化為實際行動!台灣智慧家電大廠禾聯碩長期推動的「禾聯愛心點亮計畫」,積極落實企業社會責任,透過舉辦「禾WIN小聯盟棒球盃」,將公益觸角延伸至偏鄉與原民部落棒球發展,為孩子開啟更多追夢的可能,也為台灣灌溉出永續的種子。
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2025/12/04
被誤解的CSR:不是形象工程,而是成長新引擎
企業社會責任(CSR)的相關計畫在實務上常常被視為裝飾,用來提升企業的社會形象。但其實它可以為企業帶來可觀的商業利益。本文以物流公司和雲端通訊平台為例,具體說明如何設計CSR計畫,讓企業同時提升社會影響力與獲利能力。
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ESG高峰已過,是時候把環境、社會、治理拆開來了
ESG在美國面臨高峰後的挑戰。20年來,企業透過管理環境、社會與治理因素提升財務績效,但概念模糊、衡量困難,導致批評與爭議。企業領導人需拆解E、S、G,聚焦重大議題並發展實用解決方案,以兼顧競爭力與社會影響力。
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2025/09/08
永續行動口說無憑?企業如何將無形價值「變有形」
調查顯示,企業在衡量永續計畫帶來的無形價值時面臨重大挑戰。為有效傳達永續成效,企業必須將無形利益「有形化」,透過品牌行銷與第三方認證提升利害關係人的信任度。唯有如此,永續才能成為創造超越成本的長期價值,而非短暫補貼。
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2025/08/14
葉惠青推動永豐餘轉型氣候科技,企業長青從「脫鉤」開始
【S2#35-5】從紙到電,百年企業的再生術。(本集來賓:永豐餘投控董事長 葉惠青)
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2025/08/05