風險管理

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商業模式四大創新路:從整體架構思考,讓流程更系統化
商業模式創新的成功祕訣,在於誰在何時做了什麼決定,以及為什麼。本文提出一套架構,把創新化為可靠又可改進的準則。公司運用這種架構,把創新流程變得更系統化、更開放,使商業模式的改造,變成持續、完整的流程。
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AI導入魔王是「人」?轉型不只靠技術,考驗不確定下的領導力
2026年研究指出,93%的領導人認為AI導入的障礙在於「人」,普遍面臨員工焦慮、身分威脅與標準不明的困境。因此,領導人須在不確定下擴大內部認同、形塑規範及建立信任;轉型成敗的關鍵,取決於領導人如何有效溝通,並發揮判斷力、同理心及調適力。
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2026/09/11
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柯普朗教你管理風險
經過這一波金融風暴,企業風險管理儼然成了顯學。既然這場風暴的形態史無前例,是否就表示沒有任何線索可事先測知風險,也無法預防或控制風險?面對這個風暴後的新世界,五位專家教你因應與掌握風險的大策略。
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捍衛企業安全
在經濟衰退之際,預算逐步緊縮,但風險一直都在, 不會因「節流」而減少或消失;甚至會因安全措施不足, 導致安全威脅大幅升高。其實,只要用對方法, 就能以最精簡的資源,發揮最大的效益, 徹底防堵企業安全亮起紅燈。
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道德經濟學
經濟大衰退後,該怎麼做才能振衰起敝?例如,企業目睹金融海嘯造成重大損失後, 是否應該降低追逐風險的欲望?而政府目前這樣過度慷慨的紓困行動, 是否就能防範舊事重演?這些議題,不只是經濟問題,更是道德問題.....
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別讓企業大到不能倒
1996年,奧瑞岡州一條電線故障,造成大規模停電,落磯山脈以西所有的州一片漆黑,數千萬人無電可用。過去一年來,金融體系歷經另一種連鎖式的大災難,影響波及全球。我研究過複雜系統的連鎖式大災難運作方式,覺得我們不可能有足夠把握來預測,最大的災難會是什麼情況。要解決這個問題,或許該在一開始就減少系統的複雜度,降低任何可能引發連鎖式大災難事件的機率。對金融體系來說,這表示要限制公司的規模大小。
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稽核為企業加值
企業醜聞、經濟風暴重創了董事會審計委員的形象,卻也賦予他們更重大的責任。目前,不是消極地遵循法規就夠了,審計委員會必須積極地作為,集中心力在風險管控、支援公司策略,並重建大眾信心。
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重建信任好關係
主管難為,尤其在目前景氣如此吃緊的情況下,更不容易。然而,作者認為,如果主管能正視、滿足部屬對「可預測性、了解情況、掌控力、同情心」的需求,上下關係就不會充滿緊張,部屬甚至能成為你挺過困頓的重要力量!
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提防風險失控
2007年底,英國公務員遺失兩片電腦光碟,內含約2,500萬居民的個人與銀行資料,據估計,這些資訊的黑市價值高達25億美元。2008年初,丹麥一家外包資料中心的系統故障,中斷客戶的營運,包括一家大銀行的提款機斷線,也中斷全國各地的牛奶運送。去年9月,網路斷線中斷了倫敦證交所的交易,那天原本可能是全年數一數二的熱絡交易日。
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六大風險管理歧途
金融危機延燒下,不僅帶來慘重的損失,也重創了號稱發展成熟、機制精密的華爾街股市。之所以會如此,正是在風險管理上出了六個嚴重的差錯。因此,與其見招拆招地因應危機,還不如建立可長可久的「永續性風險管理」。
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