奈柏.艾爾海吉 曾擔任哈佛商學院管理實務教授。
南韓有一家錶帶製造商,相中北韓一座勞力成本很低的工業區。不過,要派自家員工赴北韓工作,公司還是充滿了不安。畢竟,雖然在當地設廠的經濟利益很高,但兩韓企業自由度的巨大差異,是否會導致侵犯人權的事件?
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