專業人脈

無論要籌募創投資金、找新工作、找朋友，只要在給引薦者的訊息裡，附上一封可轉寄、內含關鍵細節的電子郵件，就能減輕對方負擔，讓對方更願意為你引薦。全球每天的電子郵件收發量將近三千億封，你可以開闢一條道路，讓別人更容易助你一臂之力。這意味著在請求引薦時多花點心思，以建立更有意義的連結，並擴大你的人脈。

因為四種行為，她們顯得與眾不同。

每個人都喜歡升遷，但獲得升遷機會後，還有一個更重要的事情，就是了解你即將展開的新工作，必須肩負什麼樣的責任，以及工作要項是什麼。因此，本文提出必備的三個步驟，以及必須避免的六大錯誤，讓你順利接任新職。

一個成功的領導人，除了專業外， 還擁有尋找機會的靈敏嗅覺，也知道哪些人可以幫自己達成目標。要培養上述能力， 必須具備建立策略人脈的技巧， 這往往是非領導人物所欠缺的。 但唯有專精於此，才有更上一層樓的機會。

一個超級業務員，只要人脈夠廣，就能創造超高業績嗎？這樣其實不夠，還有更細緻化的層面。業務人員必須從客戶、人脈和同事中開發社會網絡，公司與業務人員只要洞悉這些不同團體之間的互動關係，就可以讓業績明顯提升。