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露奇卡.圖爾施揚

Ruchika Tulshyan


著有《以包容為目的:交織營造職場歸屬感文化》(Inclusion on Purpose: An Intersectional Approach to Creating a Culture of Belonging at Work),她是包容性策略公司Candour的創辦人。

妳沒有「冒牌貨症候群」

  • 多元與包容
  • 數位版文章
  • 露奇卡.圖爾施揚喬蒂-安・布瑞

傑出的職場女性往往會懷疑自己的工作能力,覺得自己其實沒有這麼好,不過是個名不副實的冒牌貨。但這真的是因為自己的關係嗎?我有冒牌貨症候群嗎?本文告訴妳,不,問題不是妳,而是充滿性別偏見的職場文化。

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  • 2023/01/28

寫出一封有效的電郵推薦信

  • 建立人際網絡
  • 數位版文章
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  • 2020/02/05
哈佛商業論
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