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執行長們:掌控危機,否則危機就會掌控你

  • 危機管理
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  • 蘿倫.里德-契維伊
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  • 2020/02/21

職涯經驗談:前世界網球球后比莉.珍.金

  • 性別
  • 紙本文章
  • 艾莉森.比爾德
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  • 2021年9月號-超前部署新人才庫
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反DEI趨勢升溫,品牌該噤聲自保還是保守溝通?

  • 多元與包容
  • 數位版文章
  • 吉野賢治大衛.格拉斯哥克莉斯蒂娜.約瑟夫

反DEI風潮升溫,許多企業開始噤聲,不再高調談論多元平等。但保持沉默,可能讓利害關係人對你的價值觀產生懷疑。來自紐約大學法學院的研究指出,企業可以透過幾個策略,持續傳遞DEI承諾,同時降低法律風險:讓你的公共事務或溝通團隊參與;以書面方式記錄組織的DEI做法;培訓主管如何針對DEI進行溝通。

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  • 2025/04/10
反DEI趨勢升溫,品牌該噤聲自保還是保守溝通?

充滿敵意的職場扼殺創新,女性更容易「選擇性沉默」

  • 性別
  • 數位版文章
  • 克莉斯汀.貝恩凱薩琳.科爾塔瑪爾.克雷普斯伊莉莎白.坦尼

沒有人喜歡在工作環境中遭遇不文明的對待。男性和女性在不文明的環境中都較不願意分享想法,但女性卻更可能因為擔心性別反彈,而選擇隱藏自己的想法。本文進行兩項有 3,000 多名參與者的研究,從中發現,儘管女性在文明的團體中和男性一樣會踴躍發言,但在不文明的團體中,她們更傾向隱藏自己的想法。這種「選擇性沉默」不僅削弱了團隊的多元觀點,也讓企業錯失寶貴的創新機會。

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  • 2025/03/12
充滿敵意的職場扼殺創新,女性更容易「選擇性沉默」

進入「川普2.0」時代,DEI何去何從?

  • 多元與包容
  • 數位版文章
  • 吉野賢治大衛.格拉斯哥克莉斯蒂娜.約瑟夫

隨著川普上任,多元、公平與包容(DEI)將面臨更嚴峻的挑戰,企業在這股反撲浪潮中,該如何維持自身的DEI承諾?過去,跨國企業在LGBTQ+(分別指女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者、跨性別者、性身分疑惑者)權益受限的國家,曾採取三種模式的策略來維護 DEI:「入境隨俗」模式(遵守配合但不要百依百順);「大使館」模式(建立企業內部避風港);「倡議者」模式(試圖影響法律與社會規範)。這些模式或可做為當前局勢的參考。

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  • 2025/02/17
進入「川普2.0」時代,DEI何去何從?

DEI正在式微?重點把握「四大自由」

  • 多元與包容
  • 數位版文章
  • 羅拉.摩根.羅伯茲

推動多元、平等與包容(DEI)的腳步,似乎全球都在放緩。其實,我們可以更聚焦於關注真正的核心:營造讓每位員工都能茁壯成長的工作條件。想要達到這個目標,領導人應確保每個人都能享有四項自由:做自己的自由、成長的自由、抽身的自由、試錯的自由。這是一條值得長期努力的道路,也是一個讓每個人都能受益的選擇。

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  • 2025/02/03
DEI正在式微?重點把握「四大自由」

揭開「3%」的卓越亮點,她們為何躋身百強行列?

  • 領導
  • 紙本文章
  • 張彥文

攤開「台灣企業領袖100強」名單,幾乎是男性領袖,唯有3位女性領袖的身影,令人矚目。她們雖然只占據榜單的「3%」,卻閃耀難以忽視的光輝,這其中蘊含怎樣的成功心法?

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  • 2024年8月號-2024台灣企業領袖100強
揭開「3%」的卓越亮點,她們為何躋身百強行列?

勇於協商,妳比妳想得更棒!珍妮佛勞倫斯教女性的事

  • 談判
  • 數位版文章
  • HBR好讀佐伊.錢斯

年僅22歲即成奧斯卡影后的珍妮佛.勞倫斯(Jennifer Shrader Lawrence),因為一場駭客事件,才發現自己在電影《瞞天大佈局》(American Hustle)的片酬比同片男演員少了數百萬美元。女性談判通常輸在哪?女性大多不喜歡協商。說到該要求什麼、該要求多少,以及該設下什麼界限時,女性處於劣勢。至少職場上是如此。女性需要主動要求加薪、升遷、分配到好專案;需要想辦法讓人知道,我們已經做得很出色了。

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  • 2024/03/10
勇於協商,妳比妳想得更棒!珍妮佛勞倫斯教女性的事

缺乏自信心怎麼辦?沒關係,你還有勇往直前的勇氣!

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  • 請聽,哈佛管理學!

【127-4】我,是不是做的還不夠好?

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  • 2024/02/19
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誰說幫忙做雜務理所應當?別讓你的努力化為泡影!

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【#127-3】別再讓你的「好心」被視為理所當然!

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  • 2024/02/18
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職場「過勞」警報響起!緩解壓力,請從擁抱自我開始

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【127-2】每天身心俱疲,覺得自己無法做出有意義的貢獻?

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  • 2024/02/17
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解開性別職場迷思,一掃企業忙碌習氣,讓犧牲不再成為常態‪!‬

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【#127-1】女性職場發展受限,根本問題不在於家庭衝突,而是「工作過度」的企業文化。

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  • 2024/02/16
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邁入新人生里程碑!另一半退休後,該如何和諧共處?

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【#123-4】當另一半退休時,你會選擇......

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