你是否在一個職位上表現優異，不只在於你獨自完成多少工作，也在於你透過他人完成多少工作，也就是你是否具有影響力，而這也關乎你是否能接近組織中具有影響力的人。這點在你進入一個全新工作環境的時候尤為重要，畢竟真正掌握影響力或權力的人，不見得是那個具有最高頭銜的人。請用本文介紹的五個要點謹慎觀察，找到新團隊中的關鍵人物，讓職涯順遂發展。
進入新的職場，或你長期遠距，突然被要求要進公司工作，面對一個全然陌生的辦公室，是否會感到不知所措？也許你會覺得，我只要做好自己的工作即可，不必跟別人打交道。然而，工作上難免需要支援，能夠與同事建立交情，不但能受到幫助，你也可以在相互交流的過程中幫助別人，甚至成長。如果你很內向，不知怎麼進入這個團隊，可採用本文的四個步驟，讓你自然地跟同事建立交情。
【#16-3】打造良好的職場關係看似簡單，實際上卻不然。
你實習結束，準備正式踏入職場了嗎？你爽快離開那個地獄公司，準備展開新職涯了嗎？放鬆休息的年假結束，現在擺在眼前的，無疑就是——開始找工作。如果你Google「求職」後，對於成千上萬的搜尋結果感到無所適從，我們這裡提供一份最完整的全攻略！從填寫履歷到順利取得錄取通知，每一關都有我們幫你！
因為四種行為，她們顯得與眾不同。
每個人都喜歡升遷，但獲得升遷機會後，還有一個更重要的事情，就是了解你即將展開的新工作，必須肩負什麼樣的責任，以及工作要項是什麼。因此，本文提出必備的三個步驟，以及必須避免的六大錯誤，讓你順利接任新職。
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