訂閱雜誌
  • 我要訂閱
  • 推薦關鍵字:
    內容分類
    熱門主題
    • 所有主題
    訂戶限定
    我的帳戶
    • 登入
首頁
   選單   
  1. 首頁
  2. 主題分類
  3. 協作

協作

追踨主題

 

推薦閱讀

簡立峰:合作是解決今天的問題,明天的機會需要大家一起協作共創

  • 協作
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!
  • 分享
  • 2022/08/09

拆解辦公室五大共事關係,有策略地與同事協作

  • 協作
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!
  • 分享
  • 2022/08/07
瀏覽所有主題

簡立峰:合作是解決今天的問題,明天的機會需要大家一起協作共創

  • 協作
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【#34-5】本集來賓:iKala、Appier董事 簡立峰

  • 分享
  • 2022/08/09

拆解辦公室五大共事關係,有策略地與同事協作

  • 協作
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【#34-3】我們都明白應對工作上的各種合作競爭關係是非常重要的。

  • 分享
  • 2022/08/07

和不熟的同事合作,先溝通好這5個問題!

  • 協作
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【#32-4】現今職場生態愈發敏捷快速,跨部門的專案管理也愈來愈頻繁,但習慣和原有團隊成員一起工作的你,要如何好好地和交集較少或不熟的同事進行協作?

  • 分享
  • 2022/07/29

讓既有科技資產煥發新價值

  • 協作
  • 紙本文章
  • 史蒂芬.湯克安森尼.羅德里哥

以馬來西亞為根據的亞通電信集團,藉由使用應用程式介面(API),讓斯里蘭卡與孟加拉的小型企業,得以使用亞通的科技資產,創造逾9萬項服務。亞通的經驗有何能夠參考之處,讓科技資產的潛力得到充足運用?

  • 分享
  • 2022年8月號-贏在不確定年代

團隊的高績效密碼,掌握在這些「促成條件」手裡

  • 領導團隊
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

比起過往,現今的工作團隊更「4D」:多元化、分散化、數位化、動態化,讓組織更具挑戰性。  

  • 分享
  • 2022/06/14

區塊鏈讓協作關係更可靠了

  • 創新
  • 數位版文章
  • 奧立佛.席爾克王文倩法布里斯.盧米諾黃樂仁

區塊鏈最核心的概念,就是去中心化、資訊透明且同步,且無法被單方面任意修改。這些核心優勢,對於當下組織最需要的「協作」技能來說,無疑如虎添翼,能夠弭平協作的利益各方資訊落差,並降低相互欺騙的可能性。不少進行大型協作的企業都開始嘗試引入區塊鏈技術;但區塊鏈畢竟是一個發展中的技術,如果你想運用,也要了解箇中風險。

  • 分享
  • 2022/03/01

化「發現」問題為「解決」問題

  • 人員管理
  • 數位版文章
  • 芮蓓嘉.奈特

團隊不只應該發現問題,也應該提供建設性的解決方案。身為主管,該如何鼓勵團隊改變文化,進行批判性思考,並提出有用的建議?本文提供八種方法,並歸納出「三要點」與「三不要」,最後以兩則實際案例,示範領導人如何克服障礙,將一個「發現問題」的團隊,改造成「解決問題」的團隊。

  • 分享
  • 2021/12/08

好人脈助你轉戰新職場

  • 組織結構
  • 音頻
  • 管理用聽的

在職場良好的人脈網絡,是幫助你在晉升、轉職、跳槽等功不可沒的推手之一。

  • 分享
  • 2021/11/08

新同事來了,該對他透露公司內幕嗎?

  • 溝通
  • 數位版文章
  • 凱倫.狄倫

你或許是完全的菜鳥,被某個資深同事拉著聽進一堆公司八卦;你或許已經在公司一段時間,深諳辦公室政治,看到懵懵懂懂的新人,忍不住想提點他一些「眉角」。如果是出於善意,想協助新人更快適應公司文化,拿捏「八卦」的內容就是一件好事,但如果你是為了拉幫結派,或過分批評某些同事,這個舉動可能會反傷你。與新人談論辦公室政治的安全界線在哪裡呢?

  • 分享
  • 2021/10/23

分享給老闆:挺過緊要關頭,且避免團隊過勞的祕訣

  • 協作
  • 數位版文章
  • 弗拉維歐.塞拉皮歐安德魯.希爾鮑瑞思.葛羅伊斯堡

重大專案的截止日、突如其來的計畫轉彎、新品上架前的最終測試、意外引爆的公關危機……所有公司都會面臨緊要關頭,需要相關員工動員起來,耗費比平日更長的工時與精力來應付。如果領導人處理不當,即便挺過這些艱苦時刻,員工也會因為過勞而士氣低落、身心受損,難以應對下一次挑戰。領導人該如何在達到績效與員工福祉間取得平衡?不妨看看美國陸軍的經驗。

  • 分享
  • 2021/10/15

其他人都離職了,你該怎麼辦?

  • 自我管理
  • 數位版文章
  • 尼哈.恰亞

新冠疫情引發一波離職潮,你或許會突然發現,好多同事紛紛請辭跳槽,你不知不覺成了團隊裡少數的老鳥,與新進的一波同事顯得格格不入。同時,你或許感到自己「被拋棄、被背叛」而心情低落,或開始意志動搖,在還沒仔細想清楚的情況下盲目離職。跟著離開的確是你的選項之一,但在下這個決定之前,你可以先做幾件事,確保自己的職涯順利發展。

  • 分享
  • 2021/10/14

熱門主題

領導


LEADERSHIP

追踨主題

公私部門合作


PUBLIC-PRIVATE PARTNERSHIPS

追踨主題

自我管理


MANAGING YOURSELF

追踨主題
哈佛商業論
  • 登入

收藏至

  • 新增資料夾
查看個人圖書館

分享""

URL
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Line

為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。