面對日新又新的世局變革,領導人的成敗關鍵,往往在於「能做什麼」與「實際上做了什麼」之間的差異。行為科學提出4種做法,幫你重構影響力與成就感。
努力一定會得到回報嗎?在我們全身心投入之前,不妨先確認:我這麼做可以帶來更多價值嗎?以及同樣重要的:妥善管理自己的能量,才能把事做好。
面對瞬息萬變的社會與職場,我們常被灌輸「做自己才最真實」的觀念,卻忽略了「真實」並非一成不變。王世堅以強烈個人風格占據媒體與社群版面,讓人重新思考:為何有些人能持續吸引目光?專家指出,「真誠」其實需要不斷調整與學習。懂得在不同角色間靈活轉換,才能展現真正有力量的自我。
我們可能會沉溺於「在工作中被需要」的感覺,反而犧牲了自己的健康與心靈的富足。何不反過來思考:放下「捨我其誰」的執著,別太把自己真當回事,才能真的把自己真當回事。
「美」從來不只是遙不可及的概念,而是存在於日常的一花一葉、一桌一椅之間。(本集來賓:CN FLOWER 西恩花藝創辦人暨設計總監 凌宗湧)
做決策就像考試,要「緩一下」,別讓過多的雜訊干擾了你。(本集來賓:中央大學認知神經科學研究所講座教授 洪蘭)
如果可以重來,你會跟20歲的自己說什麼?這個問題你一定聽過無數次,但比起糾結過往,更關鍵的是發現推動人生轉捩點的「X特質」。Google首席創新傳道者建議,用里程碑思維回顧重要時刻,才能真正掌握未來。