【S2#27-3】本集來賓：暢銷作家 郝旭烈
企業領導人應具有策略思維，但不一定要在某些關鍵時刻。一天中該專注於什麼工作、先做什麼，可能感覺無足輕重，但影響卻會漸漸累積，左右你的發揮。善用本文將策略融入日常實務的6種方法，就能掌握日常流程中的小決定，以更堅定的態度來執行策略，最終成功。
【S2#EP19-3】本集來賓：CN FLOWER 西恩花藝創辦人暨設計總監 凌宗湧
幽默，並非講幾個笑話，而是一種對生活和工作都別較真的「態度」。（本集來賓：台灣相聲名家、海豚文創創辦人 宋少卿）
流行音樂界競爭激烈，僅少數天王天后能夠長年站穩巔峰，他們是如何做到的？王牌製作人陳子鴻分析巨星持續適應時代的成功關鍵；同時，台北流行音樂中心董事長黃韻玲也暢談自己如何轉型，持續深耕音樂產業的升級之路！
使用這份文件來協助你總結自己的抱負和計畫。參考雷納．史崔克（Rainer Strack）、蘇珊娜．戴奇斯（Susanne Dyrchs）、艾莉森．貝利（Allison Balley）合撰的〈運用策略思考創造美好人生〉作為指引。
當我們仔細觀察那些成就卓越的人，會發現他們並非只是天生幸運，而是靠著累積5大關鍵要素，逐步實現夢想。這些關鍵要素就像人生的「5個桶子」，決定了我們的事業潛力與影響力。那麼，這5個桶子究竟是什麼？又該如何填滿？英國年輕創業家、知名Podcast節目「The Diary Of A CEO」主持人史蒂文・巴利特（Steven Bartlett），分享為何按照正確順序裝滿5個桶子很重要。
你花很多時間改變自己，比如學習新的技能、改變壞習慣、調整個人形象──你覺得自己改頭換面，但沒有人發現，大家對你的印象沒有變化，彷彿自己白忙一場。如果想徹底更新你在他人心中的舊有形象，要先觀察自己與他人的「觀感落差」，接著直接面對你的利害關係人，策略性地調整你的行為。
計程車司機出門載客，如何判斷何時該繼續工作或提早收工，成為他們賺錢效率的關鍵。但研究發現，許多司機會依靠經驗法則做出不理性的決策，導致收入損失。本文作者為世界撲克冠軍、賓州大學認知心理學博士安妮．杜克（Annie Duke），她認為，應該探究自己不擅長放棄的根本原因，才能學會改善放棄的能力。
外向的人一定比內向的人有更多人脈，對吧？未必，因為人脈不是純粹靠聊天就能建立的；專業上的人脈更是如此。不管你是什麼性格，都可以透過五大訣竅來增強你的人際關係網：建立認知彈性；聚焦於正面行動；提升自我效能；堅持不懈；多思考未來。
領導人謙卑是好事，也有研究顯示它會提高員工的投入與信任。但過度謙卑可能就會損害你的領導力。本文點出三種有害途徑，包括優柔寡斷、阻礙自身職涯、限制團隊發展，並提供具體的解決方案。
MANAGING YOURSELF
PUBLIC-PRIVATE PARTNERSHIPS
LEADERSHIP
為提供您更多優質的內容，本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容，即表示您同意我們使用 cookies，關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。
