領導人謙卑是好事,也有研究顯示它會提高員工的投入與信任。但過度謙卑可能就會損害你的領導力。本文點出三種有害途徑,包括優柔寡斷、阻礙自身職涯、限制團隊發展,並提供具體的解決方案。
將全球董事會都採用的策略原則與策略思維,運用到你自己的人生上。
【#124-5】本集來賓:SmartM世紀智庫創辦人 許景泰
【#124-3】想要改變自我形象,成為更好的自己?
【#124-2】為了迎戰2024年的總統選舉,各政黨候選人正如火如荼地籌備競選計畫。身為選民,你會選擇積極參與還是冷眼旁觀?
領導人必須展現領導風範,最為人所知的就是:莊重、溝通、外表。但研究發現,經過近10年的社會變化,人們對這些元素所包含的期許面向已經大有不同……
自我推銷很重要,可以讓你顯得自信幹練,但也會讓你顯得不友善,甚至自私。研究表明,「雙重拉抬」的技巧可以兩全其美,也就是讚美同事或同行時,也談論自己的成就。這麼做既能讓人了解你的能力,又能看到你對他人的關心。本文提出四步驟,幫助你熟練這項技巧。
現在有愈來愈多人考慮轉換跑道,轉行去做沒有做過的工作。但大家也都知道,這並非易事。阿笛訪談倫敦商學院教授,談談轉換跑道的成因、阻礙以及具體的建議,也談到該如何在職場真誠做自已,以及建立人脈。
【#122-5】本集來賓:不良大叔/葉丙成、蘇仰志、Bird
【#122-2】明明身處人群當中,卻感到無比寂寞?
【#119-3】遇到出乎意料的難題時,你會冷靜思考還是焦頭爛額?
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